Samling_af_Bestemmelser_1939

1939.

1032

Sygelønsregulativ.

27 Marts, tutioner, vil som Regel være at afskedige i Anledning af fore- staaende Barnefødsel. Hvis de undtagelsesvis ikke afskediges, bestemmer vedkommende Magistratsafdeling, jfr. Bestyrel­ sesvedtægtens § 10, om og eventuelt hvilken Løn de skal have under Fraværelsen. Saafremt nogen Ydelse under Sygefraværeiser m. v. ud over det i §§ 19 til 21 angivne er fastsat ved Lov eller kan godtgøres at være sædvanemæssig i tilsvarende Tjenesteforhold udenfor Kommunen, faar ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer det lovmæssige eller sæd­ vanemæssige. Udbetaling kan dog først finde Sted, efter at Sagen har været forelagt den samlede Magistrat, jfr. Be­ styrelsesvedtægtens § 10. §23. i. Ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, som var i Kommunens Tjeneste den 31. Marts 1920, og som — før eller efter den nævnte Dato — efter Reglerne i Sygelønsregulativet af 1. Oktober 1906 har erhvervet Ad­ gang til at faa udbetalt Løn under Sygdom, behandles, saa længe de forbliver i Kommunens Tjeneste uden at faa fast Ansættelse som Tjenestemænd eller i Henhold til Bestyrelses­ vedtægtens § 108, efter de i nærværende Paragraf angivne Regler under Sygefraværeiser m. v. Dog skal det til enhver Tid staa dem frit for at begære sig behandlede efter Reglerne i nærværende Regulativs §§ 18 til 22; men er saadan Begæring engang fremsat, kan paagældende ikke senere paany begære sig behandlet efter nærværende Paragraf. 2. Retten til Sygeløn er betinget af, at de i nærværende Regulativs §§ 1 til 5 angivne Kontrolbestemmelser iagttages. 3. Retten til Sygeløn er endvidere for dem, der ifølge Sygelønsregulativet af 1. Oktober 1906 § 3 har haft Pligt til at være Medlem af en Sygekasse og i denne have sikret sig visse Ydelser, betinget af, at denne Pligt fremdeles over­ holdes. IV. O v e r g a n g s - o g I k r a f t t r æ d e l s e s ­ b e s t e m m e l s e r .