Samling_af_Bestemmelser_1939

1031

1939.

Sygelønsregulativ.

liggende skønnes, at der er Sandsynlighed for, at Sygefra-27 Marta. værelsen vil strække sig ud over det Tidspunkt, til hvilket Opsigelse kan ske. 3. Forsaavidt de i Stk. 1 omhandlede Personer har fri Station paa Kommunens Institutioner, kan Opsigelsen — under Forudsætning af, at paagældende indvilger i, at Penge­ lønnen under den fortsatte Sygefraværelse nedsættes til Halvdelen fra det Tidspunkt at regne, til hvilket Opsigelse kunde finde Sted ved Sygefraværelsens Begyndelse — ud­ sættes 2 Maaneder for hvert fulde Aar, de paagældende ved Sygefraværelsens Begyndelse har tjent Kommunen. Dog maa Opsigelse senest ske til Udløbet af den Maaned, i hvilken Sygefraværelsen, opgjort efter § 8, naar op til at have varet i 18 Maaneder. §30. l. Under Fraværelse, der skyldes Tilskadekomst i Tjenesten, ydes til ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, forsaavidt de paagældende ikke er berettiget til Løn under Sygefraværeiser, i de første 13 Uger efter Tilskade­ komsten Dagpenge af samme Størrelse, som i § 25 i Ulykkes- forsikringsloven af 20. Maj 1933 med senere Ændringer er fastsat for Tiden efter Udløbet af de første 13 Uger. 2. Efter Udløbet af de første 13 Uger oppebærer ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer under Fra­ værelser, der skyldes Tilskadekomst i Tjenesten, de Dag­ penge, der maatte tilkomme dem i Henhold til Ulykkes- forsikringsloven af 20. Maj 1933 med senere Ændringer. 3. Bestemmelserne i § 13, lste og 4de Stk. finder An­ vendelse paa ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Per­ soner. § 21 . 1 . Under Fraværelse paa Grund af Barnefødsel faar maanedslønnede, ikke fast ansatte, budgetmæssigt løn­ nede Kvinder der ikke har fri Station paa Kommunens Institutioner, Halvdelen af den sædvanlige Løn, jfr. § 17 Litra a, indtil de genoptager Arbejdet eller eventuelt afskediges. 2. Maanedslønnede, ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Kvinder, der har fri Station paa Kommunens Insti-