Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1947.

1192

Sygelønsregulativet.

Juni. stratsafdeling, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10, bestemmes, at Udbetaling af Løn under fortsat Sygefraværelse skal op­ høre, og at den forudbetalte Løn for den tilbagestaaende Del af den løbende Maaned, skal tilbagebetales ved Afkort­ ning i næste Lønnings- eller Pensionsudbetaling. Herved gøres der ikke Indskrænkning i de yderligere Følger, som saadan Undladelse af at efterkomme Kontrolbestemmelserne muligt kan have. § 6. 1. Det paaliviler Institutionscheferne at drage Omsorg for, at der for hver Tjenestemand føres en Fortegnelse over hans Sygefraværeiser. 2. Det paahviler Institutionscheferne inden den 15. i hver Maaned at tilstille Direktoratet for Lønnings- og Pen- sionsvæsenet en Indberetning om Tjenestemændenes Sygefraværeiser i den foregaaende Maaned. Indberetnin­ gen afgives paa en af den samlede Magistrat godkendt Blanket. Under Sygefraværelse har Tjenestemænd, forsaavidt de ikke afskediges, Ret til i et Aar at oppebære den norme­ rede Løn, Reguleringstillæg og eventuelle personlige Til­ læg og derefter % af disse Ydelser. § 8. 1. Ved Beregningen af Tidspunktet for Nedsættelse til % Løn tages Hensyn til tidligere Sygefraværeiser, forsaa­ vidt disse ligger indenfor de sidste 8 Aar og ikke er adskilt fra den følgende Sygeperiode ved en Periode paa mindst et helt Aars Tjeneste uden Sygefraværelse. 2. Beregningen af Sygefraværeisernes Længde sker sæd­ vanlig efter Kalenderen, saaledes at Aaret regnes til 365 (eller 366) Dage, og at Fridage i Tiden imellem Syge- og Raskmeldingen medregnes som Sygedage. For Læ- b. Sygelønnens Størrelse. § 7. _