Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1946 - 2

1 87 3

1 946.

Overenskomst vedr. Kontormedhj.

Varighed. § 9. Nærværende Overenskomst er gældende fra 1. Marts 1946. Den har Gyldighed, indtil den opsiges med 3 Maaneders Varsel til en 1 . April, dog tidligst til 1. April 1948. Overgangsbestemmelse. § 10 . Forsaavidt en Medhjælper ved Ikrafttrædelsen af nærværende Overenskomst ikke maatte opnaa en Løn­ stigning, der svarer til 600 Kr. pr. Aar, ydes der paagæl­ dende et personligt Tillæg svarende til Differencen mellem 600 Kr. og den opnaaede Lønstigning. Tillægget bortfalder ved den paagældendes senere Stigning til højere Løntrin. Overborgmesterens Skr. til samtlige Afdelinger. I Tilslutning til Cirkulære herfra Nr. 15 af 6 . ds. bl. a. angaaende Ændringer af Løn- og Pensionsbestemmelserne i Vedtægt for Bestyrelsen af Staden Københavns kommunale Anliggender skal* man herved meddele, at Indenrigsmini­ steriet under 17. ds. har stadfæstet de omhandlede Vedtægts­ ændringer, dog saaledes at Stadfæstelsen ikke omfatter de Tjenestemandsstillinger, der ifølge Forslagets § 12 omnor­ meres fra 13de til 11 te Lønklasse (det almindelige Sygepleje­ personale m. fl.), og endvidere saaledes at Forhøjelsen af Grundløn og Alderstillæg for 13de Lønklasse alene er stad­ fæstet som gældende for Tiden indtil 31. Marts 1947. Forsaavidt angaar de nævnte Tjenestemandsstillinger, der skulde have været omnormeret fra 13de til 11te Løn­ klasse, har Indenrigsministeriet meddelt, at det alene vil kunne godkende, at de hidtidige Lønninger (Grundløn + Alderstillæg) forhøjes med Beløb svarende til Stigningen for Statens Sygeplejersker. Til den de paagældende herefter tilkommende Grundløn med eventuelle Alderstillæg vil der kunne udbetales almindeligt pensionsgivende Tillæg og Re­ guleringstillæg i Henhold til Reglerne i den ændrede Ved­ tægts Kapitel 2 a og 2 b. Der vil herefter som tidligere telefonisk meddelt nu kunne foretages Efterbetaling fra 1. April d. A. at regne af Bestemmelser vedr. Kbhvn.s Kommune. 118

17 Juli.

19 Juli.

Made with