Samling_af_Bestemmelser_1939

239

1939.

Cirk. ang. Lov om Ferie med Løn.

For saadanne Personer, som vedkommende V ir k s o m h e d 28Marts, helt eller delvis lønner ved Provision, gælder det — under ^ r‘ Forudsætning af, at de overhovedet er omfattet af Loven, jfr. ovenfor under I, —, at det faste Arbejdsvederlag, som de ved Siden af deres Provision m. v. maatte oppebære, ikke i den her omhandlede Henseende volder Vanskelighed, men at Vanskeligheder alene har gjort sig gældende med Hensyn til Udskillelsen af den Del af det dem af Virksomhederne ud­ betalte Beløb, der er ydet som Erstatning for særlige Omkost­ ninger (Rejseudgifter m. v.), fra det Beløb, der som egentligt Arbejdsvederlag skal danne Grundlag for Feriegodtgørelsens Beregning, jfr. Lovens § 5, Stk. 1 og 2. 1 saadanne Tilfælde af Uenighed mellem Virksomheden og den beskæftigede om, hvor stor en Del af det af den beskæftigede i alt oppe- baarne Belob der er Arbejdsindtægt og dermed giver Ret til Feriegodtgørelse, og hvor stor en Del der er medgaaet til Dækning af Udgifter, kan imidlertid den af den beskæf­ tigede opgivne skattepligtige Indkomst uden Fradrag af Skatter og Afgifter være vejledende. I Socialministeriets fornævnte Bekendtgørelse af 29. Juni 1938 er det udtalt, at den beskæftigede, der faar Løn i Ferien, ikke under Ferien har Krav baade paa sin sædvanlige Løn og paa Feriegodtgørelse efter Loven. Forsaavidt angaar de Personer, der helt eller delvis er lønnet ved Provision, gælder det herefter, at de, hvis de faar Provision ogsaa af de Ordrer, som under deres Ferie indgaar fra det Omraade, der er henlagt til dem, ikke har Ivrav paa baade at oppebære denne Provision og at erholde Feriegodtgørelse af den af dem i den øvrige Del af Aaret indtjente Provision. I Tilfælde, hvor de paagældende fratræder Tjenesten midt i Ferieaaret, har de dog i alle Tilfælde Krav paa Feriegodtgørelse af den i den forløbne Del af Ferieaaret indtjente Arbejdsløn (med Fra­ drag af Omkostninger). Med Hensyn til Bestemmelsen i Lovens § 5, Stk. 2, hvorefter der ikke ved Beregningen af Feriegodtgørelsen tages Hensyn til Løn, der ydes som Erstatning for særlige Omkostninger, eller til særlige Tillæg for Overarbejde og lign.,