Samling_af_Bestemmelser_1939

1939.

238

Cirk. ang. Lov om Ferie med Løn.

28Marts, truffet særlig Bestemmelse om Havnearbejderes Adgang til ^ r- 38. Erhvervelse af Ferieret, hvorefter Ferieretten beregnes paa Grundlag af den samlede Beskæftigelse i Ferieaarets Lob uden Hensyn til, hvorlænge Beskæftigelsen hos den enkelte Arbejdsgiver har varet. Medens Loven saaledes (udenfor Landbruget) som Be­ tingelse for Erhvervelse af Ferieret kræver, at den enkelte Arbejdsperiode skal have en Varighed af mindst 6 sammen­ hængende Arbejdsdage, er det uden Betydning for Retten til Ferie, om paagældende udfører Arbejde i normal Arbejds­ tid eller kortere, enten fordi han arbejder i flere Virksom­ heder, eller fordi han overhovedet kun har en begrænset daglig Arbejdstid (som f. Eks. en Kone, der daglig gør rent paa et Kontor), dog saaledes, at den Feriegodtgørelse, som det paahviler Arbejdsgiveren at udrede, kun staar i Forhold til Størrelsen af den udbetalte Løn. Som anført vil der altsaa kunne erhverves Ferieret paa liere Arbejdssteder samtidig, saaledes at en Person, der har Beskæftigelse for ffere Arbejdsgivere — hvad enten disse Beskæftigelser er sideordnede eller er delt i Hoved- og Bi­ erhverv — erhverver Ret til Ferie (og Feriegodtgørelse) overfor samtlige Arbejdsgivere efter Lovens almindelige Regler. I Tilfælde, hvor der er ydet de beskæftigede Feriegodt­ gørelse under Sygdom (eller hvor paagældende hele Aaret igennem oppebærer sin Løn uden Hensyn til Sygdom eller •anden Afbrydelse af Tjenesten), har den beskæftigede Ad­ gang til at holde Ferie i det Antal Dage, som svarer til den af ham — eventuelt gennem den fortsat oppebaarne Løn — indtjente Feriegodtgørelse, uanset at han ikke har udført Arbejde gennem hele Ferieaaret. III. Hvad angaar Spørgsmaalet om den Feriegodtgørelse, som de ferieberettigede har Krav paa, har der navnlig været rejst Tvivl om Beregningen af den Feriegodtgørelse, som tilkom­ mer Personer, der helt eller delvis er lønnet ved Provision.