Samling_af_Bestemmelser_1939

1939.

1018

Ferieregulativ.

27 Marts. 20—23 fastsatte Bestemmelser, Ret til en aarlig Ferie efter de i §§ 12—19 indeholdte Regler. Har de paagældende erhvervet Ret til Ferie paa Grund­ lag af Beskæftigelse udenfor Kommunen, tilkommer der dem endvidere fornøden Frihed uden Løn til Benyttelse heraf. § 13. 1. Ferien beregnes paa Grundlag af den paagæl­ dendes Beskæftigelsesforhold i det foregaaende Regnskabsaar i Institutioner under Københavns Kommune. 2. Som Beskæftigelse medregnes Tid, i hvilken den paa­ gældende har oppebaaret Løn under Militærtjeneste, Sygdom eller Barnefødsel, medens Feriedage ikke kommer i Betragt- ning. § 13- For Personer, som oppebærer Time- eller Ugeløn eller Akkordløn, beregnes Feriens Længde og Feriegodtgørel­ sens Størrelse efter følgende Regler: a. Antallet af Feriedage bestemmes ved at dividere 4 pCt. af Antallet af Timer, i hvilket de paagældende har været beskæftiget, jfr. § 12, med det for dem gældende Antal daglige Arbejdstimer. Hvis der ved denne Udregning fremkommer et Brøkantal Dage, forhøjes dette til det nærmeste hele Antal Dage, saafremt Brøken er paa % eller derover, medens Brøken bortkastes, hvis den er under %, saaledes at der altid ydes Ferie i et helt Antal Dage. b. Feriegodtgørelsen udgør et Beløb lig 4 pCt. af den Løn, de paagældende har oppebaaret under den Be­ skæftigelse, der danner Grundlag for Ferieretten, jfr. § 12. Ved Beregningen af Feriegodtgørelsen tages Hensyn til den almindelige Timeløn eller Ugeløn, Ak­ kordfortjeneste, Tillæg for Deltagelse i Fællesakkord, Formandstillæg, Holdførertillæg, Sjakformandstillæg, Til­ læg for Ventetid indenfor Arbejdstiden, Rensetillæg, Kvalitetstillæg, Tillæg for haandværksmæssigt Arbejde og eventuelle lignende Ydelser. Derimod tages ikke Hensyn til Tillægsbetalinger for Overarbejde og Ar­ bejdstidens Beliggenhed udenfor den normale Arbejds-