Samling_af_Bestemmelser_1939

1939.

1013

Ferieregulativ.

stemanden efter Reglen i Stk. 4 vilde have haft Ret til Ferie 27 Marts, ved Afgang uden Pension. § %. Tjenestemænd er forpligtede til at holde Ferie i det Antal Dage, som Ferieretten omfatter.

§ 3. Ferieaaret er Kommunens Regnskabsaar. § 4 . 1. Den aarlige Feries Længde er følgende: Tjenestemænd i 1.

Lønklasse.............. Efter Aftale med vedkommende Magistratsafdeling, jfr. Bestyrel- sesvedtægtens § 10.

2 .-3 . 4.—5.

— — — — —

.............. 4 Uger. .............. 3 Uger. .............. 3 Uger. .............. 3 Uger.

6.

7.—8.

9.

.............. 2 Uger, efter 10 Aars Tjeneste i Kommunen dog 3 Uger.

10.—15.

—

.............. 2 Uger.

De i Bestyrelsesvedtægtens § 13 omhandlede Tjeneste­ mænd .................................. Efter Bestemmelse af vedkom­ mende Magistratsafdeling, jfr. Be­ styrelsesvedtægtens § 10. For kvindelige Tjenestemænd, der er beskæftigede ved Sygepleje eller Sundhedspleje eller ved Børnetilsyn, er Fe­ rien dog, uanset i hvilken Lønklasse de er ansat, altid 4 Uger, og for kvindelige Tjenestemænd, der er beskæftigede i ledende Stillinger ved andet Arbejde paa Hospitaler og Stiftelser, 3 Uger. De under Skolevæsenet ansatte Inspektører og Lærere og dermed ligestillede har, forsaavidt Tjenestens Tarv efter Skoledirektionens Skøn tillader det, Ferie i de paabudte Skoleferier, dog aldrig mindre Ferie end de iøvrigt har Ret til ifølge nærværende Regulativ. 2. For Lægechefer i 2den—4de Lønklasse kan den aar­ lige Ferie forlænges indtil 6 Uger ialt, naar Forlængelsen kan ske uden at medføre Udgift for Kommunen.