Samling_af_Bestemmelser_1925

1920.

1362

Stadens Vedtægt.

31 Marts.

§ 18. Med Hensyn til Lønanciennitet ved Ansættelse og Oprykning i Stillinger, for hvilke den faste Løn i dette Lønregulativ er normeret som stigende med Tjenestealderen, følges — efter at Overgangen fra de hidtidige til de i §§ 11 til 16 angivne Lønninger har fundet Sted i Overensstem­ melse med Reglerne i § 111 — de nedenfor under a. til g. angivne Regler. a. Naar nogen ansættes i en Stilling uden umiddelbart forinden at være i Kommunens Tjeneste, faar han Løn­ anciennitet fra Ansættelsen, saafremt denne sker fra den 1. i en Maaned, og ellers fra den 1. i den efter An­ sættelsen følgende Maaned. Dog kan den samlede Magi­ strat, naar Omstændighederne findes at tale derfor, bestemme, at tidligere Tjeneste i tilsvarende Stilling i Kommunen eller udenfor denne helt eller delvis skal tages i Betragtning ved Lønanciennitetens Fastsættelse. b. Naar nogen overgaar fra en Stilling til en anden, der er normeret lige med den første, medtager han Løn­ ancienniteten fra den første Stilling. c. Naar nogen overgaar fra en Stilling til en anden, hvis normerede Slutløn er højere end den førstes, faar han den Lønanciennitet, som er fornøden for, at hans nor­ merede Løn i den nye Stilling til enhver Tid kan over­ stige det Beløb, han til samme Tid efter de ved Over­ gangen gældende Regler vilde have oppebaaret som nor­ meret Løn i den første Stilling, med mindst Halvdelen af Forskellen mellem den normerede Slutløn for Stillingerne. Fra denne Regel gælder dog følgende Undtagelser: 1. Ved Overgang fra 14de til 9de Lønklasse træder i Stedet for Halvdelen af Forskellen mellem den normerede Slutløn for Stillingerne: et Løntrin i den førstnævnte Lønklasse. 2. Ved anden Overgang til en Lønklasse, hvis samlede Stigningstid er over 6 Aar, fastsættes Lønancienni­ teten af den samlede Magistrat. 3. Ved Overgang fra 9de til 7de Lønklasse træder i Stedet for Halvdelen af Forskellen mellem den nor-