S_SygekassenFremtiden_1898-1923

de enkeltes Løn- og Arbejdsforhold skal være, og Stillingen er da nær­ mest at betragte som et Tillidsmandshverv. Vokser Personalets Antal, naar man før eller senere til den Tid, hvor en saadan Ordning er uholdbar. Man maa ændre Form en og regne med, at de enkelte er Lønarbejdere eller Tjenestemænd, og deres Stillinger ved Sygekassen maa ordnes organisationsmæssigt mellem den af Generalforsamlingen va lgte Bestyrelse, der repræsenterer S y g e ­ kassen, og den Fagorganisation, som Funktionærerne tilhører. Efter at F o r s i k r i n g s - o g S y g e k a s s e f u n k t i o n æ r e r n e s f a g ­ l i g e O r g a n i s a t i o n blev dannet 1906, reorganiseret til S y g e k a s s e ­ f u n k t i o n æ r e r n e s f a g l i g e O r g a n i s a t i o n 1909 og yderligere ændret til S y g e k a s s e f u n k t i o n æ r e r n e s F a g f o r e n i n g i D a n ­ m a r k , Afdeling under D a n s k F u n k t i o n æ r f o r b u n d 1921, er da ogsaa al Forhandling om Personalets Løn- og Arbejdsforhold ført med Organisationen, enten med dennes Repræsentanter alene eller med disse, suppleret med Repræsentanter, direkte va lg t blandt Kassens egne Funktionærer. Den første Overenskomst blev afsluttet 1908, og der er siden næppe gaaet et Aar, uden at der er foretaget Ændringer. F o r at undgaa, at Generalforsamlingen skulde benyttes til Diskussion eller Kamp mellem Bestyrelsen og Personalet, har Kassens V ed tæ g t i mange Aar indeholdt en Bestemmelse om, at lønnede Funktionærer ikke kan deltage i Generalforsamlingens Behandling af eller A fstem ­ ning om Forhold, der vedrører deres Stilling som Funktionærer ved Kassen. Til Gengæld har man — som tidligere nævnt — ladet Funk tio ­ nærerne være repræsenteret i Bestyrelsen ved deres Tillidsmand, F o r ­ manden for deres Klub, saa at de derved opnaar første Haands Kendskab til Bestyrelsens Arbejde som Helhed. Man har søgt og — saavidt vi kan skønne — ogsaa opnaaet, at al Forhandling mellem Organisationerne sker med gensidig Forstaaelse af, om de forskellige Krav, der stilles — saavel fra Personalets som fra Sygekassens Side — er berettigede og har Mulighed for Gennem ­ førelse.