S_RødeRoseBogen_EnHilsenTilNaboerVennerOgFjenderFraBeboergru

520

som bilag 1 til d ette cirkulære), 2 ) driftsbudget. Komm unalbestyrelsen videresender a n ­ søgningen til socialstyrelsen med sine be­ mærkninger. F or kommunale institutioner udfærdiges ansøgningen af komm unalbestyrelsen, lige­ ledes på næ vnte skema. Ansøgning om anerkendelse indsendes til socialstyrelsen ca. 3 måneder, for institutionen forventes taget i brug. Ansøgningen skal væ re ledsaget af en er­ klæring fra komm unalbestyrelsen om, a t de fastsatte bygningsmæssige krav til daginsti­ tutionsbyggeri er opfyldt. Ansøgningen skal foreligge i 3 eksempla-

Personale. 6 . Spørgsm ålet om godkendelse af insti- 11 tutionens personaleantal henhører under komm unalbestyrelsen. Dog foretages god­ kendelsen af an tallet af pædagogisk udd an ­ n et personale indtil videre af socialstyrelsen efter de hidtil gældende regler i forbindelse ined behandling af ansøgningen om aner­ kendelse. Ansøgning om anerkendelse. 7 . Ikke kommunale institutioner skal senest 5 m åneder før institutionen forventes åbnet til komm unen sende: 1 ) ansøgning om anerkendelse (hertil be­ n y ttes d et særlige skema, der er o ptry kt

Bemærk. 11

Ved at indtage samme holdning t i l personalespørgsmålet som t i l kvadratme- tem e er man nu kommet i den s itu a tio n , at de t id lig e r e reg ler også her betrag­ te s som absolut, maximum, og at kommunerne ikke behøver at opfylde dem for at få s ta ts tilsk u d . Det er g jor t ved at opgive de gamle krav om opslag hver 3. måned a f norme­ rede s t i l l i n g e r , der ikke er besat af færdiguddannede pasdagoger og ved at hen­ lægge hele normerings- og lønspørgsmålet t i l hver enkelt kommune. Den gamle regel om, at en k v a lific e r e t besæ ttelse a f s t i lli n g e r var en fo r ­ udsætning for o f fe n t lig e tilsk u d er a lts å væk og i konsekvens h era f, er der reg­ le r , der g ja ld t for udregningen a f a n ta lle t a f normerede s t i l l i n g e r , da også kun gjort vejledende. D isse reg ler s ig e r , at a n ta lle t a f pædagogisk uddannede medarbejdere bestemmes a f forholdet mellem in stitu tio n en s samlede arbejdsmæng­ de og medarbejdernes normale arbejdstid . Den samlede arbejdsmængde udregnes på grundlag af: 1. In stitu tion en s godkendte åbningstid pr. uge 2. - børnetal 3. Børnegruppernes stø r r e ls e 4. Tid t i l at åbne og lukke in stitu tion en (tilr e tte læ g g e ls e og oprydning) 5. - - adm in istrativt arbejde 6. Den ugen tlige arbejdstid er for tiden (jan. -75) 40 timer. o i j • u aa (1 x 2) + 4 + 5 antal udd. Selve udregningen hedder: ----------— = 3 x 6 medarb. Åbningstid (1) er s e lv fø lg e lig fo r s k e llig fra in s titu tio n t i l in s t itu t io n , men det o ffe n tlig e s normale krav lig g e r på 10-12 timer om dagen + 6-8 timer om lørdagen . Børnetal (2) afhænger a f stø rrelsen . Tid t i l at åbne og lukke (4) sættes t i l 2 timer pr. uge. Hvis man regner medhalvdagshold i en h e ld ag sin stitu tion regnes der 2 timer pr. uge pr. hold. Administration (5 ). T im etallet pr. uge sættes t i l halvdelen a f b øm e t a lle t, in d til dette når 50. Derefter s tig e r adm in istra tion stim etallet med 1 time for hver gang b øm e ta lle t s tig e r med 4, og s lu tte r med 35 timer ved 90 børn. Børnegruppens s tø r r e ls e (3) sættes i vuggestuer t i l 10 børn; i børnehaver, legesteder og fritid sh jem t i l 20 børn i småbømsgrupper (grupper a f 2-årige) i børnehaver t i l 12 børn; i alders integrerede in s titu tio n e r normalt t i l 16 bdm. For fr itid sk lubb er, ungdomsklubber, leg ested er (for de 7-14 årige) samt for so­