Kraks Vejviser 1999 realregister

j mere om

KOMMUNERNES LANDSFORENING Gyldenløvesgade 11,1600 København V Telefon 33 12 27 88, Fax 33 12 23 50, E-mail kl@kl.dk, Hjemmeside: www.kl.dk

Kommunernes Landsforening (KL) er en interesseorganisation for de 273 kommuner i Danmark. KL varetager kommunernes interesser bl.a. i forbindelse med ny lov­ givning, er arbejdsgiverorganisation for de kommunale arbejdsgivere, og understøtter kommunernes opgaveløsning gennem rådgivning, information, konferencer, kurser mv. KL ledes af en politisk valgt bestyrelse. For perioden 1998-2002 er Borgmester Anker Boye, Odense Kommune, valgt som formand. Varetager kommunernes interesser Landsforeningen varetager kommunernes fælles interesser på det poli­ tiske, økonomiske og administrative område, navnlig i forhold til sta­ ten, EU og andre interesseorganisationer. Målet med Kommunernes Landsforenings interessevaretagelse er at styrke det kommunale selvstyre. Den enkelte kommunalbestyrelse skal kunne yde kommunernes borgere den bedst mulige service i overensstemmelse med de lokale behov. Hovedparten af de offentlige serviceopgaver udføres af kommunerne. De samlede offentlige udgifter udgør i Danmark 65% af bruttonatio­ nalproduktet, og kommunernes andel (incl. København og Frederiks­ berg) af de samlede offentlige udgifter udgør 52%. Kommunernes økonomi har derfor en betydelig og direkte indvirk­ ning på samfundsøkonomien. Det er baggrunden for det samspil om de kommunaløkonomiske rammer, der har været i mange år mellem regeringen og de kommunale organisationer. Kommunernes Landsforening forhandler årligt med regeringen om de fælles og overordnede økonomiske rammer for kommunernes bud­ getter. Aftalerne er ikke bindende for de enkelte kommuner, men ale­ ne vejledende. En af landets største arbejdsgivere Som en af landets største arbejdsgivere, med hvad der svarer til ca. 300.000 fuldtidsansatte, beskæftiger kommunerne mange forskellige lønmodtagergrupper. Kommunernes Landsforening forhandler og indgår på kommunernes vegne overenskomster og andre aftaler om løn- og ansættelsesvilkår for de ansatte i kommunerne. De overordnede retningslinier herfor fastsættes af KLs bestyrelse. Aftaler og overenskomster godkendes af statens løntilsynsorgan Kommunernes Lønningsnævn og er bindende for kommunerne. Landsforeningen arbejder for, at antallet af overenskomster reduceres og forenkles, så de bliver lettere at administrere. Desuden arbejder landsforeningen for, at der sker en decentralisering på lønområdet, så de enkelte kommuner får større indflydelse på lønudviklingen samt bedre mulighed for at skabe sammenhæng mel­ lem løn- og personalepolitikken.

Information, konferencer og kurser Landsforeningen har som mål at påvirke den offentlige debat til gavn for kommunerne og vise imødekommenhed og åbenhed over for pressen. KLs service- og informationsvirksomhed omfatter bl.a.: • Kommunalpolitiske konferencer og debatmøder • Konsulentbistand og rådgivning. • Kursus-og informationsvirksomhed. • Håndbøger, pjecer, videoer m.v. • Medlemsblad, informationsbreve m.v. • Administrative værktøjer (blanket- og administrationssystemer). Kommunernes Landsforening udgiver det ugentlige nyhedsmagasin Danske Kommuner. Kommunernes Landsforenings forlagsvirksomhed Forlaget Kommune­ information udgiver en lang række bøger, pjecer og debatoplæg i for­ længelse af landsforeningens interessevaretagelse og information­ svirksomhed. Herudover udgives en række lov- og regelsamlinger samt administrative vejledninger til støtte for kommunernes admini­ stration. Rådgiver kommunerne Omorganiseringer, strukturændringer, uddelegering af politisk og administrativ kompetence, leder- og personaleudvikling har i de sidste år præget de danske kommuner. Kommunerne kan i den forbindelse trække på bistand fra Kommunernes Landsforenings konsulenter. KLs konsulentvirksomhed skal støtte de enkelte kommuner i deres konkrete behov og samtidig bidrage til at udvikle nye arbejdsmetoder og løsninger på kommunale opgaver. Konsulentydelserne er brugerfi­ nansierede og spænder vidt: • Økonomi

• Organisation og ledelse • Informationsteknologi • Lønpolitik • Arbejdsmiljø og personalepolitik • Administrationsudvikling • Erhvervspolitik • Uddannelse.

Det internationale arbejde Dansk lovgivning og kommunernes hverdag påvirkes stadig mere af beslutningerne i EU. For at forbedre mulighederne for påvirkning af EU-systemet har Kom­ munernes Landsforening siden 1994 haft sit eget EU-sekretariat i

3554