KglFrederiksHospital_1757-1907

162

Eleverne og Assistenterne ansættes og afskediges af Inspek­ tøren efter Samraad med Overlægen. Det samme gælder Sygeplejerskerne, medens Plejemødrene ansættes og afskediges af Ministeriet efter Lægeraadets Indstilling. Vedkommende Overlæge er dog berettiget til straks at suspendere en hvilkensomhelst til Sygeplejepersonalet hørende, hvorom der snarest maa afgives Meddelelse til Inspektøren. Naar nu en Plejemoder eller Sygeplejerske har tjent med Ære i 15 Aar, har hun Adgang til Pension; Ret har ingen af dem, og ha r en eller anden samlet sig en Spareskilling eller paa anden Maade har lidt »ved Siden af«, saa kan det influere paa Beregningen af Pensionens Størrelse, — med andre Ord der mangler fuldstændig Regler for Pensionsfastsættelse. At en Elev eller Assistent ingen Ret eller Adgang ha r til Pension kan forstaas, men at en Sygeplejerskes Assistentaar, som ofte kan være mange, ikke blive medregnede, er aaben- bart en Uret, og det vakte i sin Tid stor Opmærksomhed, at en tidligere Stuekone, der tjente som Sygeplejerske, og havde gjort Tjeneste ialt i 21 Aar, ved sin Afskedigelse kun fik en Pension mellem 80 og 90 Kr. aarlig (senere nogel forhøjet), skønt hun var 54 Aar og var anbefalet af Lægerne til den mest mulige Pension, tilmed da hun var svagelig. Som sagt her er der et Forho ld , som venter paa at blive ordnet paa tilfredsstillende Maade, inden Rigshospitalets Virksomhed tager sin Begyndelse. Det skal endnu bemærkes, at der til Sygeplejen er knyttet en Barber, der lønnes med 800 Kr., 4 Portører og 1 Obduktionskarl foruden ekstraordinær Hjælp paa Stuerne under særlige Forhold (de saakaldte »Vagter«)- 6. Lægepersonalet. I den Kommission, der var nedsat for at træffe Bestem­ melse om Hospitalets forskellige Forho ld , ogsaa hvad Per­ sonalet angik, herskede der en Del Uenighed om, hvorledes