HistoriskeMeddelelserOmKøbenhavn4Række_I h5

FÆLLES VÆRKSTEDSREGLER I JERNINDUSTRIEN Af G E O R G N Ø R R E G A A R D

E fterhaanden som den danske Industri i Løbet af det 19. Aarhundredes anden Halvdel gik over til Stor­ drift, blev det i de enkelte Fabrikker nødvendigt at ind­ føre Arbejdsreglementer, der gav Forskrifter om Ar­ bejdstid og Orden, om Personalets Pligter, om Forbud og Mulkter. Særlig fra Tiden efter 1870 kendes en Række af disse Reglementer. Deres Bestemmelser udsprang som oftest af Dagliglivets Tarv. De fik Lov at gro ud af Er­ faringen, og i Tidens Løb svulmede de op ligesom alle andre Lovforskrifter i den moderne Samfundsmaskine. Ikke m indst Jernindustrien fik Brug for at regelbinde Arbejdsforholdene. Allerede i 60’erne naaede Landets største Industrifirma, Bupmeister & Wains Jernskibs- og Maskinbyggeri, op paa en Arbejdsstyrke, der talte 700 Mand. Orden og Plan maatte der til for at holde Rede paa saa mange Hænders Gerning. Ogsaa mindre Firmaer opstillede Vedtægter og Værkstedsregler, som de kræ­ vede overholdt af deres Arbejdere. Fra Tiden mellem 1870 og 1890 kendes den Slags Aktstykker fra en halv Snes af den danske Jernindustris Virksomheder, nogle i deres Helhed, andre kun i Udtog.1 I Begyndelsen synes Reglementerne ikke at have vakt nogen Modsigelse fra Arbejdernes Side. I Tidens Løb blev det im idlertid anderledes. Hvor socialistiske An