DetKongeligeTeater_1852-59

24

D IR E C T E U R E N S M E D A R B E JD E R E .

ningen, at Directeuren selv skal udføre Alt, og altsaa keller ikke nødvendigt, at kan skal besidde Evner til selv personlig at kunne tage sig af og lede Alt. — Det, der bekøves, er strengt taget kvad der be- køves i enkversomkelst anden omfattende overord­ net Administration, nemkg først og fremmest Syn paa Formaalet og dernæst Syn paa de Midler, hvor- ved der bedst kan arbeides hen til dette — og som et Hovedmoment heri fremtræder da Evne til at tinde de Personer, som i forskjellige Retninger egne sig til at være Medarbeidere til det hele Instituts Pormaal, og naar disse ere fundne, da at benytte dem saaledes, at de stilles ikke som slaviske, ansvarsløse Tjenere, men som frie, selvstændige, af Ansvar ansporede, Medarbeidere, medens Directeuren nærmest retter sin Stræben paa at give alle de forskjellige Hjul i Ma­ skineriet Impulser, controllere dem og kolde dem i Gang, saaledes at de passe ind i hinanden og arbeide sammen uden at hindre hinandens Virksomhed; — men at kunne gjennemføre dette med Held kræver et administrativt Talent. Spørgsmaalet om, hvilke Fordringer til Direc- teurens Evner, der kan slaaes al paa, falder saaledes sammen med Spørgsmaalet om, i hvilke Grene af Styrelsen der rettelig bør og maa kunne gives Direc­ teuren Medarbeidere, til hvem han kan overlade at varetage en og anden Del af Directeurvirksomheden med en vis Frihed og Selvstændighed under sin egen Kontrol, eller som han ialtfald kan kalde til at bistaa ham med Raad og Daad, hvor han behøver det. Det er jo bestandigÆsthetikeren ex professo og den administrative Dygtighed vi afveie ligeoverfor hinanden. Tage vi nu Æsthetikeren uden administrativ Dygtighed og Routine, saa maa Et af To befrygtes at indtræde.