591164511

77

2) Efter indplaceringen i ny lønklasse opnås første alderstillæg senest på det tidspunkt, da alderstillæg ville være opnået i den hidtidige lønklasse. Såfremt tjenestemænd på forskellige løntrin i den hid­ tidige lønklasse efter foranstående regler overføres til samme løntrin i den nye lønklasse, kan kun de tjeneste­ mænd, der er placeret på det højeste af de pågældende løntrin i den hidtidige lønklasse, opnå alderstillæg efter foranstående regel. De øvrige tjenestemænd opnår første alderstillæg efter de almindelige frister herfor i nær­ værende vedtægt. 3) Ingen person, der er antaget på prøve, og ingen tjenestemand kan, såfremt beskæftigelsen i kommunen efter det fyldte 21. år sammenlagt andrager mindre end 10 år, ved indplaceringen efter foranstående regler opnå en øjeblikkelig fremgang i den udbetalte løn på mere end 300 kr. årlig med tillæg af 15 pct. af den nettoløn (eksklu­ sive det i § 67 omhandlede løntillæg), som tilkommer pågældende efter nærværende vedtægt. Den udbetalte løn forhøjes med halvdelen af et eventuelt overskydende beløb pr. 1. april 1959 og halvdelen pr. 1. april 1960. For tjenestemænd, der ved nærværende vedtægts ikrafttræden er ikke-forsørgere, men som inden 1. april 1960 ved anvendelse af reglerne i kapitel 2 a i den hid­ tidige vedtægts 2. del ville blive anset som forsørgere eller dermed ligestillede, forhøjes den udbetalte løn med hele det eventuelle overskydende beløb fra den 1. i måneden efter den stedfundne ændring i deres forsorgerforhold. Den udbetalte løn til personer, der tjenestemands­ ansættes eller antages på prøve inden 1. april 1960, kan ikke overstige den løn, som, efter at nærværende stykke har fundet anvendelse, kommer til udbetaling til tjene­ stemænd på samme løntrin og med samme forsorger­ status. 4) Såfremt den løn, der ved indplaceringen kommer