591164511

4. del.

O v e r g a n g s-, o p h æ v e lse s- og ik r a fttræ d e ls e s ­ b e s tem m e ls e r m . v. a. Overgangsbestemmelser. % 111 . De ansættende myndigheder afgør, i hvilket omfang der ved vedtægtens ikrafttræden skal udfærdiges nye ansættelsesbreve i henhold til § 27, stk. 1, for de på dette tidspunkt ansatte tjenestemænd. § 112. x) For tjenestemænd, der er ansat før nær­ værende vedtægts ikrafttræden, og for personer, der før ikrafttrædelsestidspunktet er antaget på prøve, jfr. § 35, fastsættes lønancienniteten i de i vedtægtens § 63 an­ førte lønklasser, hvortil deres stilling i medfør af det i § 64 omhandlede normeringsregulativ henføres, efter følgende regler: Forsørgere, jfr. kapitel 2 a i den hidtidige vedtægts 2. del: I 5.-26. lønklasse indplaceres de pågældende tjeneste­ mænd på det løntrin, som i den nye lønklasse ligger nær­ mest over deres bruttoløn (hvortil medregnes normeret løn, reguleringstillæg, midlertidigt løntillæg, ekstra­ ordinært tillæg, arbejdsledertillæg til overordnet syge- plejepersonale samt eventuelle personlige pensionsgi­ vende tillæg) umiddelbart før nærværende vedtægts ikrafttræden med tillæg af 20 pct. af det beløb, hvormed den pensionsgivende løn oversteg 480 kr. årlig; for tjenestemænd med mere end 6 års anciennitet i den hid­ tidige lønklasse fastsættes tillægget til 24 pct. af det beløb, hvormed den pensionsgivende løn oversteg 480 kr. årlig. Sådanne ekspeditionssekretærer med 9 års løn-