591164511

44

anciennitet fra ansættelsen, såfremt denne sker fra den 1. i en måned, og ellers fra den 1. i den efter an­ sættelsen følgende måned. Dog kan den samlede magistrat, når omstændighederne findes at tale derfor, bestemme, at tidligere tjeneste i tilsvarende stilling i kommunen eller uden for denne helt eller delvis skal tages i betragtning ved lønanciennitetens fastsættelse. b. Ved overgang fra en stilling til en anden, der er norme­ ret lige med den første, medtager tjenestemanden løn­ ancienniteten fra den første stilling. c. Ved overgang fra en stilling til en anden, hvis norme­ rede slutløn er højere end den førstes, får tjeneste­ manden den lønanciennitet, som er fornøden for, at hans normerede løn i den nye stilling inden for den grænse, der sættes af slutlønnen, til enhver tid kan overstige det beløb, han til samme tid - efter de ved overgangen gældende regler - ville have oppebåret som normeret løn og eventuelt som bestillingstillæg (grundbeløb med tillæg af 110 pct.) i den hidtidige stilling, med et beløb mindst svarende til det senest opnåede alderstillæg i den hidtidige stilling. Såfremt tjenestemanden i den hidtidige stilling blev aflønnet med dennes grundløn, træder i stedet for det senest opnåede alderstillæg i den hidtidige stilling: det forste til den hidtidige stilling knyttede alderstillæg. Fra foranstående gælder dog følgende undtagelse: Ved overgang fra en stilling i 5. lønklasse til en stilling i 7. lønklasse fastsættes lønancienniteten af den samlede magistrat. d. Når en tjenestemand overgår fra en stilling til en anden, hvis normerede slutløn er lavere end den førstes, fastsættes lønancienniteten af den samlede magistrat. e. Når nogen overgår fra en stilling under kommunen, der ikke er optaget i normeringsregulativet, til en i