591164422

29

ensstemmelse med reglerne i § 111 — de nedenfor under a. til g. angivne regler: a. Når nogen ansættes i en stilling uden umiddelbart forinden at være i kommunens tjeneste, får han løn­ anciennitet fra ansættelsen, såfremt denne sker fra den 1. i en måned, og ellers fra den 1. i den efter ansættelsen følgende måned. Dog kan den samlede magistrat, når omstændighederne findes at tale der­ for, bestemme, at tidligere tjeneste i tilsvarende stil­ ling i kommunen eller udenfor denne helt eller delvis skal tages i betragtning ved lønanciennitetens fast­ sættelse. b. Når nogen overgår fra en stilling til en anden, der er normeret lige med den første, medtager han løn­ ancienniteten fra den første stilling. c. Når nogen overgår fra en stilling til en anden, hvis normerede slutløn er højere end den førstes, får han den lønanciennitet, som er fornøden for, at hans nor­ merede løn i den nye stilling til enhver tid kan over­ stige det beløb, han til samme tid efter de ved over­ gangen gældende regler ville have oppebåret som normeret løn i den første stilling, med mindst halv­ delen af forskellen mellem den normerede slutløn for stillingerne. Fra denne regel gælder dog følgende undtagelser: 1. Ved overgang fra 14. til 9. lønklasse tillægges der •* pågældende den lønanciennitet, som er fornøden for, at hans normerede løn i den nye stilling efter de ved overgangen gældende regler til enhver tid kan overstige hans normerede løn i den hidtidige stilling. 2. Ved anden overgang til en lønklasse, hvis samlede stigningstid er over 6 år, fastsættes lønancienni­ teten af den samlede magistrat.