VedtægetForBestyrelsenAfKøbenhavnsKommunaleAnliggender

1 4 4

Anvendelse af Funktionærloven

V III. K o m m u n a lb e s ty r e ls e s b e s lu tn in g v e d r ø r e n d e A n v e n d e ls e af n o g le B e s tem m e ls e r i F u n k tio n æ r lo v e n p a a v is s e G r u p p e r af K o m m u n e n s P e rs o n a le . Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 15.- Februar 1939. § 1. De i Lov N r. 168 af 13. April 1938 om Retsforholdet mellem Arbejds­ givere og Funktionæ rer i private Erhvervsvirksomheder i P arag raffern e 2, 5, 6 og 7 indeholdte Regler vedrørende Opsigelsesvarsel, Sygeløn, Løn under Indkaldelse til E fteraarsm anøv rer og Løn til E fterlad te ved en Funktionæ rs Død kommer til Anvendelse p a a følgende i Kommunens Tjeneste beskæftigede Personer, jfr. dog nærvæ rende Bestemmelsers § 2: a. Ved Kontorarbejde eller L agerarbejde eller ved Køb og S a lg beskæf­ tigede Handels- eller Kontormedhjæ lpere. b. Personer, hvis A rbejde i den paagæ ldende S tilling udelukkende eller for største Delens Vedkommende b estaar i p a a Kommunens Vegne at lede eller føre T ilsyn med Udførelsen af andres Arbejde eller er af overvejende kontormæssig eller handelsmæssig A rt. x) De i nærv. Paragraf omhandlede Bestemmelser i Funktionærloven er saalydende: § 2. Arbejdsaftalen mellem Arbejdsgiveren og Funktionæren kan ved Opsigelse kun bringes til Ophør efter forudgaaende Varsel, medmindre det drejer sig om rent mid­ lertidigt Arbejde eller Arbejde paa Prøve, og disse Arbejdsforhold ikke vedvarer ud over 3 Maaneder. Opsigelsesvarselet ved Opsigelse fra Arbejdsgiverens Side kan ikke fastsættes til mindre end: 1 Maaneds Varsel til den 1ste i en Maaned i de første 6 Maaneder efter Ansæt­ telsen. 3 Maaneders Varsel til den 1ste i en Maaned efter 6 Maaneders Ansættelse. Opsigelsesfristen forhøjes med 1 Maaned for hvert 3die Ansættelsesaar, dog højst til 6 Maaneder. Ved skriftlig Aftale kan der dog træffes Bestemmelse om, at Funktionæren i de