VedtægetForBestyrelsenAfKøbenhavnsKommunaleAnliggender

Ferieregulativ 113 Fo r kvindelige Tjenestemænd, der er beskæftigede ved Sygepleje eller Sundhedspleje eller ved Børnetilsyn, er Ferien dog, uanset i hvilken Lønklasse de er ansat, altid 4 Uger, og for kvindelige Tjeneste­ mænd, der er beskæftigede i ledende S tillinger ved andet A rbejde p aa H o spitaler og Stiftelser, 3 Uger. De under Skolevæsenet an satte Inspektører og Lærere og dermed ligestillede h ar, fo rsaav id t Tjenestens T arv efter Skoledirektionens Skøn tillad er det, Ferie i de paabudte Skoleferier, dog a ld rig m indre Ferie end de iøvrigt h a r Ret til ifølge nærvæ rende Regulativ. 2. Fo r Lægechefer i 2 . - 4 . Lønklasse kan den aarlig e Ferie forlænges indtil 6 U g er ialt, n a a r Forlængelsen kan ske uden at medføre U dg ift for Kommunen. 3. Iøvrigt vil forefaldende Spørgsm aal om Forlængelse af den aarlige Ferie udover det i Stk. 1 angivne være at betragte som Spørgsm aal om O rlov og m aa afgøres efter de i § 10 om Orlov foreskrevne Regler. 0 Jfr. Vedtg. § 68 , Stk. 3. § 5. 1. Ved en Uge fo rstaas i foranstaaende P a ra g ra f 7 sammenhængende D ag e; i Tilfæ lde, hvor en Ferie begynder og slutter eller enten begyn­ der eller slu tter p aa en ugentlig F rid ag , skal der dog ved en Uge fo rstaas 8 sammenhængende Dage, ved 2 Uger 15 sammenhængende D age og saa fremdeles, alt inclusive de ugentlige Fridage. Ved Bereg­ ningen af D ag ean tallet ses der dog bort fra saadanne ugentlige F ri­ dage for den paagæ ldende Tjenestemand, som er beliggende i Ugen før og efter Ferien, og som Tjenestemanden ved A ftale med andre Tjenestemænd fa a r ombyttet saaledes, at de kommer til at ligge i T il­ slutning til Ferien. 2. I Tilfæ lde, hvor der fald er en eller flere E k strafrid ag e indenfor en Ferie, bliver Ferien et tilsvarende A ntal D age længere, dog kun for saadanne, for hvem de omhandlede F rid age ogsaa udenfor Ferierne er ekstra F ridage. 3. Saafrem t nogen anmelder, at h an er bleven syg under sin Ferie, kan vedkommende M ag istratsafdeling , jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10, n a a r Omstændighederne taler derfor, indrømme, at den paafølgende F ravæ ­ relse behandles ikke som Ferie, men som Fravæ relse p aa G rund af Sygdom, saaledes at der, n a a r han bliver rask, kan tilstaas ham den resterende Del af Ferien.