SamlingerBestemmelserVedrKøbenhavnsKommune_1901-1904

Sept. Saafremt en Arbejder afskediges eller bortvises fra Ar­ bejdet, kan han straks fordre sit resterende Tilgodehavende udbetalt; dog maa en Akkordarbejder, naar han bortvises, lade sig nøje med en saadan Opgørelse af Akkorden, som efter Omstændighederne er mulig. Politiet skal i fornødent Fald afgøre, om den Akkordarbejder, der bortvises, skal lade sig nøje med den foreløbige Opgørelse, der tilbydes ham fra Arbejdsgiverens Side. § 9. Udbetalingen til Arbejderne skal ske med rede Penge og ikke med nogen Art Anvisning. Den maa ingen Sinde foregaa paa noget Beværtningssted. For saa vidt Anlæget gives i Underentreprise, ere Entre­ prenørerne, der forestaa Anlæget, forpligtede til at forvisse sig om, at Arbejderne have faaet den dem tilkommende Be­ taling, forinden der udbetales vedkommende Underentrepre­ nør nogen Del af det ham for det paagældende Arbejde til­ sagte Vederlag. Er dette ikke iagttaget, er vedkommende Entreprenør ansvarlig for, at de nævnte Arbejdere ikke desto mindre faa den Arbejdsløn, de have til gode hos Under­ entreprenøren, dog kun, for saa vidt Kravet gennem Politiet anmeldes for ham inden 8 Dage efter, at Betalingen i Henhold til § 8 senest skulde have fundet Sted. I fornødent Fald er Entreprenøren berettiget til under Politiets Tilsyn for ved­ kommende Arbejdsgivers Regning at lade foretage direkte Udbetaling til Arbejderne. § 1 0 Arbejderne ved Anlæget skulle over for Arbejds­ giverne, forinden de antages, godtgøre, at de ere Interessenter i en vederhæftig Sygekasse. § H Saafremt det af vedkommende Politiøvrighed findes nødvendigt i Henhold til Lovgivningen at hjemsende en Arbejder, hvis Arbejde ved Anlæget er ophørt, bliver, for saa vidt han er Udlænding, Udgiften saavel ved hans Hjemsendelse som ved hans Underhold, indtil han kan hjem­ sendes, at bære af Statskassen. § 12. Saavel de Omkostninger, der foranlediges ved Haandhævelsen og Opretholdelsen af Ordensreglementet, som de Udgifter, der medgaa til de Protokoller, som Politi-

Made with