Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1947.

T208

Ferieregulativet.

26 Juni.

er Ferien dog, uanset i hvilken Lønklasse de er ansat, altid 1 Maaned, og for kvindelige Tjenestemænd, der beskæftigede i ledende Stillinger ved andet Arbejde paa Hospitaler og Stiftelser, 3 Uger. For Tjenestemænd, der er beskæftigede gennemsnit­ lig mindst 2 Timer daglig ved Drift af Røntgenanlæg, udgør Ferien 4 Uger, og til Tjenestemænd, der er, og som uafbrudt i 3 Aar har været beskæftigede gen­ nemsnitlig mindst 4 Timer daglig ved Drift af Rønt­ genanlæg, ydes yderligere 2 Ugers Ferie. De under Skolevæsente ansatte Inspektører og Læ­ rere og dermed ligestillede har, for saa vidt Tjenestens Tarv efter Skoledirektionens Skøn tillader det, Ferie i de paabudte Skoleferier, dog aldrig mindre Ferie end de iøvrigt har Ret til ifølge nærværende Regulativ. 2. For Lægechefer i 2.— 1. Lønklasse kan den aarlige Ferie forlænges indtil 6 Uger ialt, naar Forlængelsen kan ske uden at medføre Udgift for Kommunen. 3. Iøvrigt vil forefaldende Spørgsmaal om Forlængelse af den aarlige Ferie udover det i Stk. 1 angivne være at betragte som Spørgsmaal om Orlov og maa afgøres efter de i § 10 om Orlov foreskrevne Regler. § 5. 1. Ved en Uge forstaas i foranstaaende Paragraf 7 sam­ menhængende Dage; i Tilfælde, hvor en Ferie begyn­ der og slutter eller enten begynder eller slutter paa en ugentlig Fridag, skal der dog ved en Uge forstaas 8 sammenhængende Dage, ved 2 Uger 15 sammen­ hængende Dage og saa fremdeles, alt inclusive de ugent­ lige Fridage. Ved Beregningen af Dageantallet ses der dog bort fra saadanne ugentlige Fridage for den paa­ gældende Tjenestemand, som er beliggende i Ugen før og efter Ferien, og som Tjenestemanden ved Aftale med andre Tjenestemænd faar ombyttet saaledes, at de kom­ mer til at ligge i Tilslutning til Ferien.