Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1947.

1 2 02

Sygelønsregulativet.

efter 2 Aar:; Tjeneste fuld Løn i indtil 2 Maaneder og halv Løn i indtil 4 Maaneder derefter; efter 3 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 4 Maaneder og halv Løn i indtil 6 Maaneder derefter; efter 4 Aars Tjeneste fuld Lon i indtil 6 Maaneder og halv Løn i indtil 8 Maaneder derefter; efter 5 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 8 Maaneder og halv Løn i indtil 10 Maaneder derefter. Skolevæsenets faste Vikarer har dog Ret til Løn under Sygdom i indtil 72 Dage indenfor samme Skoleaar. Ved Løn forstaas i denne Forbindelse de paagælden­ des sædvanlige Løn, jfr. nærværende Regulativs § 17, Ltr. a. Ved Tjenestetidens Beregning følges de hidtidige Reg­ ler. Ved Beregningen af Tidspunktet for Nedgangen til halv Løn eller for Sygelønnens Ophor tages Hensyn til tidligere Sygefraværeiser i Overensstemmelse med Reg­ lerne i § 8, jfr. dog nærværende Paragrafs Stk. 0. Sygeløn udbetales til samme Tidspunkter og for samme Perioder som Lønnen til tjenstgørende. Naar de i Stk. 2 og 3 angivne Betingelser er tilstede, kan Bestemmelse om Udbetalingen af Sygeløn i Al­ mindelighed tages af vedkommende Institutionschef, hvem det ligeledes paahviler at drage Omsorg for, at de paagældende afskediges — eventuelt efter fornøden foregaaende Opsigelse — ved Udløbet af det Tidsrum, i hvilket der efter Stk. 4 kan ydes Sygeløn. Hvis Syg­ dommen er selvforskyldt, eller hvis det efter en Læge­ erklæring er usandsynligt, at paagældende paany kan blive tjenstdygtig, eller hvis der foreligger andre sær­ lige Forhold, som gør det tvivlsomt, om eller hvor længe Sygeløn bor ydes, vil Sagen dog være at fore­ lægge vedkommende Magistratsafdeling, jfr. Besty­ relsesvedtægtens § 10, til hvem der tillige maa ske Ind­ stilling i betimelig Tid, naar der bliver Spørgsmaal om at afskedige nogen, som er ansat af Magistraten, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10, eller nogen, som skøn-

26 Juni.