Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1947.

1200

Sygelønsregulativet.

26 Juni.

adskilt fra den følgende Sygeperiode ved en Periode paa mindst et helt Aars Tjeneste uden Sygefravæ­ relse. § 20. 1. Under Fraværelser, der skyldes Tilskadekomst i Tje­ nesten, ydes til ikke fast ansatte, budgetmæssigt løn­ nede Personer, der i Henhold til Bestemmelserne i § 19 er berettigede til at oppebære Løn under Sygefravæ­ reiser, i intet Tilfælde mindre i Sygeløn, end hvad der i nærværende Paragrafs 2. Stk. er fastsat for ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, der ikke er berettigede til Løn under Sygefraværeiser. 2. Til ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, der ikke er berettigede til Løn under Sygefraværeiser, ydes under Fraværelser, der skyldes Tilskadekomst i Tjenesten, i de første 13 Uger efter Tilskadekomsten % af den Løn, som de paagældende sædvanlig oppe­ bærer, jfr. § 17, Ltr. a, dog i det mindste saa stort et Beløb, som i § 25 i Ulykkesforsikringsloven af 20. Maj 1933 med senere Ændringer er fastsat som Dag­ penge for Tiden efter Udløbet af de første 13 Uger. Derefter oppebærer de paagældende de Dagpenge, der maatte tilkomme dem i Henhold til nævnte Lov. 3. Bestemmelserne i § 13, 1. og 4. Stk. finder Anvendelse paa ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer. § 21. Under Fraværelse fra Tjenesten paa Grund af Utjenst- dygtighed som Følge af Svangerskab eller Barnefødsel behandles ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Kvin­ der ganske som under Fraværelse paa Grund af Sygdom. Tilsvarende gælder, hvis den paagældende ved Lægeattest godtgør, at hun ikke uden Skade for Fostret kan udføre sin Tjeneste. § 22 . Saafremt nogen Ydelse under Sygefraværeiser m. v. ud over det i §§ 19 til 21 angivne er fastsat ved Lov eller kan