Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1947.

1196

Sygelønsregulativet.

26 Juni.

Naar der af Direktoratet for Ulykkesforsikringen rettes Anmodning til Kommunens Institutioner om Udbetaling af Erstatning i Henbold til Ulykkesforsikringsloven af 20. Maj 1933 med senere Ændringer til en i Tjenesten tilskadekommen Tjenestemand, vil det altid, forinden Udbetalingen finder Sted, være at undersøge, om det ikke bor foretrækkes, at den paagældende afskediges med Pension, forsaavidt han opfylder Betingelserne her­ for. Herom maa der snarest mulig efter Anmodningens Fremkomst ske Indberetning til vedkommende Magi- stratsafdeling, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10. § 14. Ved kvindelige Tjenestemænds Fraværelse fra Tjenesten paa Grund af Utjenstdygtighed som Følge af Svanger­ skab eller Barnefødsel noteres den paagældende Periode som Sygedage, jfr. §§ 7—10. Tilsvarende gælder, hvis den paagældende ved Lægeattest godtgor, at hun ikke uden Skade for Fostret kan udføre sin Tjeneste. Kvindelige Tjenestemænd kan faa Fradraget for Fra­ værelser som Folge af Svangerskab og Fodsel opgjort og afregnet efter Reglerne om Nedsættelse til % Lon, naar Tjenestemanden som tjenstdygtig vender tilbage til Tjenesten. Anmodning herom maa fremsættes senest 2 Maaneder efter, at Tjenesten er genoptaget. § 15 - En Tjenestemand, som uden selv at være syg hindres i at udføre sin Tjeneste ved smitsom Sygdom i Hjemmet, oppebærer under Fraværelsen den normerede Lon, Re­ guleringstillæg og eventuelle personlige Tillæg, medens Reglen i § 10 folges med Hensyn til de i »Bestemmelser af 29. September 1919 om forskellige Ydelser udenfor den normerede Løn« §§10 til 25 omhandlede Ydelser. Fraværelse paa Grund af smitsom Sygdom i Hjemmet medtages ikke ved den i § 8 omhandlede Beregning af Sygefraværeisernes Længde eller i de i § 6 omhandlede Indberetninger.