Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1932

471

1932.

Skr. ang. Lærlingeloven.

Fortabelsen af Retten til at uddanne Lærlinge, siden bar 25 Juni. haft en ca. 22 Aar gammel Lærling til Uddannelse, og at Nr. han for kort Tid siden i »Jyllandsposten« har averteret, at enhver, der ønsker at blive selvstændig Urmager, kan lære Faget hos ham paa ca. eet Aar. Under Henvisning hertil har de tre Organisationer fore­ spurgt, om Bestemmelsen i Lærlingelovens § 23, hvorefter Lovens Bestemmelser med Undtagelse af § 1 — jfr. § 3, 1ste Stk., 1ste Punktum, og § 4, 1ste Stk., samt de dertil sig sluttende Bestemmelser i § 22 — og § 20 ogsaa finder Anvendelse paa Lærlingeforholdet, indgaaet med Lærlinge over 18 Aar, ikke er at forstaa saaledes, at Fortabelsen af Retten til at antage Lærlinge ogsaa gælder med Hensyn til Lærlinge over 18 Aar, og om der i saa Fald ikke findes Midler til at forhindre, at et herimod stridende Læreforhold finder Sted. I denne Anledning skal man meddele, at Lærlinge­ lovens Bestemmelser efter Ministeriets Formening alene kommer til Anvendelse med Hensyn til Personer over 18 Aar, naar Parterne er enige om, at der skal finde en egentlig Op­ læring Sted, og at Oplæringen skal have et saadant Omfang, at den — omend med en kortere Læretid — svarer til et virkeligt Lærlingeforhold. Da det Forhold, der i det til Grund for Forespørgslen liggende Tilfælde, søges oprettet, efter det oplyste maa sidestilles med et egentligt Lærlinge­ forhold, maa dens § 2, næstsidste Stykke, komme til An­ vendelse, og vedkommende Urmager derfor ogsaa være uberettiget til at antage Lærlinge over 18 Aar. Saafremt han ikke desto mindre indgaar et saadant Lærlingeforhold, vil han kunne straffes efter Lovens § 21, Stk. 1. Nr. 164. M in-Tid. A. S. 202. Handelsmin. Skr. til Kalk- og Teglværks Foreningen. 25 Juni. I Anledning af Foreningens Skrivelse af 27. f. M. skal man meddele, at Virksomheden som Kalkbrænder og Ce­ mentfabrikant, Kalksandstensfabrikant samt som Tegl­ brænder ifølge Bekendtgørelse af 19. Marts 1932 anses som

Made with