Samling_af_Bestemmelser_1939

1939.

1028

Sygelønsregulativ'.

27 Marts, trækkes, at den paagældende afskediges med Pension, for­ saavidt han opfylder Betingelserne herfor. Herom maa der snarest mulig efter Anmodningens Fremkomst ske Indberet­ ning til vedkommende Magistratsafdeling, jfr. Bestyrelses­ vedtægtens § 10. § 14. 1. Naar en kvindelig Tjenestemand efter Barne­ fødsel maa være fraværende fra Tjenesten, tilstaas der hende Tjenestefrihed i 6 Uger mod Afgivelse af Halvdelen af den normerede Løn, Reguleringstillæg og af eventuelle person­ lige Tillæg. Hvis hun efter Forløbet af nævnte Tid ikke er arbejdsdygtig og fremskaffer Lægeattest herfor, fortsættes hendes Tjenestefrihed paa samme Vilkaar. 2. Uden Lægeattest vil der, saafremt Barnet lever og hun animer det, kunne gives hende Tilladelse til at staa uden­ for Nummer i mindst 3, højst 6 Maaneder, dog altid i fulde Maaneder. Saadan Tilladelse til at træde udenfor Nummer vil ogsaa kunne gives i indtil 3 Maaneder, før Fødselen ven­ tes, i hvilket Tilfælde Indtræden i Nummer først sker, naar vedkommende er tjenstdygtig. 3. I Tilfælde af Sygemelding, der staar i Forbindelse med Svangerskabet og falder indenfor de 4 umiddelbart før Fødslen liggende Maaneder, maa Halvdelen af den normerede Løn, Reguleringstillæg og af eventuelle personlige Tillæg af­ gives for Fraværelsen. 4. Afgivelsen af Halvdelen af den normerede Løn, Regu­ leringstillæg og af eventuelle personlige Tillæg finder Sted efter Reglerne i § 9, og med Hensyn til de i »Bestemmelser af 29. September 1919 om forskellige Ydelser udenfor den normerede Løn« §§ 10 til 25 omhandlede Ydelser følges Reglerne i § 10. 5. Fraværelse paa Grund af Barnefødsel medtages ikke ved den i § 8 omhandlede Beregning af Sygefraværeisernes Længde eller i de i § 6 omhandlede Fortegnelser og Indberet­ ninger. § 15- 1- En Tjenestemand, som uden selv at være syg hindres i at udføre sin Tjeneste ved smitsom Sygdom i Hjem­ met, oppebærer under Fraværelsen den normerede Løn, Re-