Samling_af_Bestemmelser_1938

1920.

926

[stadens Vedtægt.

31Marts.

gangen gældende Regler vilde have oppebaaret som nor­ meret Løn i den første Stilling, med mindst Halvdelen af Forskellen mellem den normerede Slutløn for Stillin­ gerne. Fra denne Regel gælder dog følgende Undtagelser: 1. Ved Overgang til en Lønklasse, hvis samlede Stig- ningstid er over 6 Aar, fastsættes Lønancienniteten af den samlede Magistrat. 2. Ved Overgang fra 9de til 7de Lønklasse træder i Stedet for Halvdelen af Forskellen mellem den nor­ merede Slutløn for Stillingerne: to Løntrin i den sidstnævnte Lønklasse. 3. En Tjenestemand, som overgaar til en Stilling, der er normeret i samme Lønklasse som den hidtidige Stilling, men med hvilken der er forbundet et Be­ stillingstillæg, hvorved den normerede Slutløn bliver højere, medtager altid Lønancienniteten fra den første Stilling. d. "Naar nogen overgaar fra en Stilling til en anden, hvis normerede Slutløn er lavere end den førstes, eller som har samme Slutløn, men en anden Begyndelsesløn, fast­ sættes Lønancienniteten af den samlede Magistrat. e. Naar nogen overgaar fra en Stilling under Kommunen, der ikke er optaget i dette Lønregulativ, til en i Re­ gulativet optaget Stilling, faar han Lønanciennitet fra Ansættelsen i den sidste Stilling, saafremt denne sker fra den 1. i en Maaned, og ellers fra den 1. i den efter Ansættelsen følgende Maaned. Dog skal der, saafremt paagældende i den hid­ tidige Stilling har været berettiget til en Løn, der er højere end den normerede Begyndelsesløn og Regulerings­ tillæg i den nye Stilling, tillægges ham den Lønancien­ nitet, som er fornøden for, at hans normerede Løn og Reguleringstillæg i den nye Stilling til enhver Tid mindst kan være lig med den Løn, han til samme Tid efter de ved Overgangen gældende Regler vilde have oppebaaret i den hidtidige Stilling. I denne Forbindelse