Samling_af_Bestemmelser_1937

295

1937.

Lov om Forbud mod Overarbejde.

3)

Det i Henhold til § l tilladte Overarbejde skal, uanset 7 Maj.

at det udlignes ved Bortfald af et tilsvarende Antal Arbejds- timer indenfor den normale Arbejdstid, aflønnes med den i paagældende Overenskomst for almindeligt Overarbejde fastsatte Betaling. § 6 . Det paahviler vedkommende Arbejdsgiver efter nærmere af Socialministeren fastsatte Regler: a) ved Opslag paa synlige Steder i Arbejdslokalet eller paa andet dertil egnet Sted at bekendtgøre Tiden for Ar­ bejdets Begyndelse og Ophør samt, hvor der arbejdes med Skifter, Tiden for hvert enkelt Holds Begyndelse og Ophør, b) paa samme Maade at bekendtgøre Hvile- og Spisetider, som ikke medregnes i Arbejdstiden (jfr. § 3, Stk. 1, 2det Pkt.), samt c) at indføre Bemærkning om stedfundet Overarbejde i en særlig Overarbej dsj ourna1. § 1. *) Uenighed om præsteret Overarbejdes Lovlighed eller dettes Udligning indenfor den normale Arbejdstid kan af Hovedorganisationerne indenfor paagældende Fag eller faglige Omraade forelægges for et af Arbejdsraadet indenfor dets Midte nedsat Udvalg paa 3 Medlemmer, nemlig Raadets Formand, en Repræsentant for Arbejdsgiverne og en Repræ­ sentant for Arbejderne. 2) Udvalgets Afgørelser er endelige. § 8. J) Den Arbejdsgiver eller hans Stedfortræder, der imod denne Lovs Bestemmelser anvender nogen Arbejder til Arbejde, er for hver saadan ulovlig sysselsat Person ifaldet en Bøde paa ikke under 10 Kr., dog saaledes, at Overtrædel­ sen kun paatales, saafremt det i § 7 omhandlede Udvalg eller den faglige Arbejdsgiver- eller Arbejderorganisation, der om­ fatter det Arbejdsomraade, hvorunder paagældende Arbejde falder, stiller Krav derom. 2) Den Arbejder, der udfører Arbejde, i Strid med Lovens Bestemmelser, straffes med Bode, dog saaledes, at Overtræ-