Samling_af_Bestemmelser_1937

293

1937.

Lov om Forbud mod Overarbejde.

§ 2. ') Ved Overarbejde forstaas Arbejde ud over den 7 Maj. Tid, som ifølge Overenskomst udgør den normale Arbejdstid ^ r' i paagældende Fag eller faglige Omraader. 2) Det betragtes dog ikke som Overarbejde, at der i Virksomheder, der er afhængige af elementære Drivkræfter eller andre uregelmæssigt virkende Forhold — efter Overens­ komst mellem Arbejdsgiver- og Arbejderorganisationer —, arbejdes ud over Fagets eller Fagomraadets normale daglige Arbejdstid, naar blot Arbejdstiden i Gennemsnit i en Periode paa 1 Maaned ikke overskrider den overenskomstmæssige Arbejdstid. 3) Ej heller betragtes det som Overarbejde, at Arbejds­ tiden som Følge af, at den paa en eller flere af Ugens Dage ifølge Lov, Sædvane eller Overenskomst mellem Arbejdsgiver- og Arbejderorganisationer er mindre end den almindelige daglige Arbejdstid, paa Ugens øvrige Dage overskrider denne med et tilsvarende Timeantal, naar Overskridelsen blot ikke udgør mere end 1 Time daglig. Dog kan Socialministeren, forsaavidt Jernbanetransport angaar, tillade, at Overskridelsen udgør mere end 1 Time daglig. 4) Ved Virksomheder med regelmæssig Døgndrift be­ tragtes de Overskridelser af den normale Arbejdstid, som Døgndriftloven af 12. Februar 1919 tillader, ikke som Over­ arbejde. § 3. ]) Overarbejde er — med de Undtagelser, der folger af nedenstaaende Bestemmelser — forbudt. Hvile- og Spisetider medregnes ikke i den normale Arbejdstid, naar det staar Arbejderne frit for under disse at fjerne sig fra Arbejdspladsen. 2) Den Omstændighed, at en Arbejdsgiver eller Arbejder ikke tilhører vedkommende Organisation, kan ikke fritage ham for Overholdelsen af de Regler, der i Henhold til Be­ stemmelserne i denne Lov gælder for Personer, der er Med­ lemmer af Organisationerne.