Samling_af_Bestemmelser_1937

1937.

1070

Skr. ang. Overarbejde.

26 Maj. kan fraviges, forsaavidt der mellem vedkommende Arbejds­ giver- og Arbejderorganisation er afsluttet en — af Socialmini­ steriet godkendt — Overenskomst om en tillempet Ordning. Yderligere bemærkes det, at det i § 5, Stk. 3, udtrykkeligt er fastsat, at det tilladte Overarbejde, uanset Udligningen, skal aflønnes med den i den paagældende Overenskomst for almindeligt Overarbejde fastsatte Betaling. d. Forsaavidt angaar Tilsynet med Lovens Overholdelse henleder man Opmærksomheden paa Bestemmelsen i Lovens § 7, hvorefter Uenighed om præsteret Overarbejdes Lovlig­ hed eller dettes Udligning inden for den normale Arbejdstid af Hovedorganisationerne inden for paagældende Fag eller faglige Omraade kan forelægges for et af Arbejdsraadet inden­ for dets Midte nedsat Udvalg paa 3 Medlemmer, nemlig Raa­ dets Formand, en Repræsentant for Arbejdsgiverne og en Repræsentant for Arbejderne. Dette Udvalgs Afgørelser er endelige. Man henleder derhos Opmærksomheden paa, at Over­ trædelse af Lovens Regler i Henhold til § 8 kun paatales, saafremt der fremsættes Krav derom fra det nævnte Ud­ valgs Side eller fra faglig Side. Som det vil ses af ovenstaaende, er Lovens Regler op­ bygget paa Grundlag af det ønskelige i, at Organisationerne selv ved indbyrdes Forhandling i videst muligt Omfang ordner de herhenhørende Forhold. Ønskeligheden af, at overenskomstmæssige Forhold bliver bestemmende paa disse Omraader, kan først og fremmest ses af selve Vilkaaret for Lovens Anvendelse, nemlig den overenskomstmæssige Nor­ malarbejdstid i paagældende Fag. Men dernæst gælder samme Synspunkt ogsaa de ovenfor under c. nævnte Regler om Overarbejdets Udligning ved Bortfald af et tilsvarende Antal Arbejdstimer. Socialmini­ steriet har stadig ønsket, at Spørgsmaalet om denne saakaldte »Afspadsering« bliver lost ad overenskomstmæssig Vej, idet en saadan frivillig Ordning Parterne imellem paa Forhaand maa anses for bedre stemmende med paagældende Fags Tarv end en Anvendelse af Lovens generelle Tvangsregel.