Samling_af_Bestemmelser_1934

1934.

258

Cirk. ang. Arbejdsanvisning.

30 April, at der ikke fra de arbejdssøgendes Side er tilsvarende Efter- Nr. 115. spørgsel efter de faste Pladser. Dette sidste forklares dels ved Landboungdommens stigende Tendens til at søge Arbejde i Byerne, dels ved at Udviklingen i Landbrugets Beskæfti­ gelsesforhold er gaaet i den Retning, at Landbrugerne ikke i samme Omfang som hidtil har Arbejdere i fast Plads Aaret rundt, men i mange Tilfælde har indskrænket sig til kun at have faste Arbejdere i Sommerhalvaaret. Som Følge heraf er de arbejdssøgendes Interesse for de faste Pladser blevet svækket, idet den unge Arbejder, der kun kan skaffe sig fast Plads i Sommerkalvaaret, altsaa i Landbrugets bedste Be- skæftigelsestid, vil have særligt vanskeligt ved at skaffe sig Arbejde paa Landet i den daarlige Beskæftigelsestid, Vinter- halvaaret, og derfor enten vil foretrække løst Arbejde Aaret rundt eller helt opgive dette Erhverv og søge andet Arbejde, hvor der efter hans Mening er større Udsigt til mere konstant Beskæftigelse og højere Løn. Men hele dette samfundsøkonomiske Problem vedrører Grundforhold i Samfundet, paa hvilke det enkelte Ministe­ rium eller Administrationen som saadan ingen Indflydelse har. Medens Forholdene saaledes ikke tillader Administra­ tionen at regulere Landbrugets Arbejds- og Lønforhold, paa­ hviler det derimod denne at drage Omsorg for Overholdelsen af de i Lovgivningen indeholdte særlige Bestemmelser om, i hvilke Tilfælde Vægring ved at overtage Arbejde paa Grund af Uoverensstemmelse om Lønnens Størrelse eller af andre Grunde udelukker fra Adgang til Arbejdsløshedsunderstøt­ telse eller bevirker en Forringelse af paagældende Stilling i forsørgelsesmæssig Henseende, jfr. Bestemmelserne i Arbejds- løshedslovens § 17 og Forsorgslovens § 306. Paa dette Omraade er Administrationen saavei berettiget som forpligtet til at gribe ind, hvis det maatte vise sig, at Lovbestemmelserne ikke sker Fyldest. Dette Spørgsmaal staar i nøje Forbindelse med det andet overfor nævnte Problem om, hvorvidt det gæl­ dende Arbejdsanvisningssystem fungerer paa tilfredsstillende Maade, idet dette bl. a. skulde tjene til at faa konstateret Tilfælde af uberettiget Arbejdsvægring, saaledes at de derom