S_RødeRoseBogen_EnHilsenTilNaboerVennerOgFjenderFraBeboergru

388

5’. Nedennævnte arbejdsgrupper skal til enhver tid være fuldtallige og virksomme. ØKONOMIGRUPPEN §6. 1. Foruden de i § 5» stk. 2, nævnte medlemmer er vuggestuens forretningsfører medlem af økonomigruppen. 2. Økonomigruppen skal udarbejde forslag til budget. Gruppen skal indkalde de andre grupper til et forberedende møde, hvorefter budgetforslaget udarbejdes og forelægges Fællesmødet til vedtagelse senest 31.1. hvert år. 3. Økonomigruppen har underskriftsret på Fællesmødets vegne, samtidig med at gruppen har ansvaret for, at budgettet bliver udnyttet og overholdt efter de af Fællesmødet vedtagne retningslinjer. Evt. budgetændringer skal forelægges Fællesmødet til godkendelse. 4. Kautionsforpligtelser skal administreres af økonomigruppen. PÆDAGOGISKEGRUPPE §7. 1. Foruden de i § 5f stk. 2, nævnte medlemmer er vuggestuens læge og økonoma medlemmer af denne gruppe. 2. Den pædagogiske gruppe, herunder økonomaen, har ansvaret for vuggestuens nøjere udformede kostplan, i overensstemmelse med de af Fællesmødet vedtagne retningslinjer. Gruppen, herunder lægen, har ansvaret for vuggestuens sundhedspolitik på de områder, hvor lægen ikke er direkte ansvarlig overfor andre instanser. 3. Gruppen skal i forbindelse med ansættelse og afskedigelse af pædagoger, rengøringchjælp, økonoma, læge og forretningsfører samtale med disse og udarbejde en 2. Gruppen forestår udarbejdelsen af planer for vuggestuens politik med hensyn til vedligeholdelse af de eksisterende materialer og lokaler samt udarbejdelsen af forslag til nyanskaffelser på eget eller Fællesmødets initiativ. Dernæst har gruppen ansvar for udførelsen af de af Fællesmødet vedtagne retningslinjer på ovenfornævnte områder. KOMMUNIKATIOHSGRtJPPEN § 9. 1. Gruppen har ansvaret for optagelse af og udsendelse af referat af Fællesmøderne og udsendelse af referat af de 4 arbejdsgruppers arbejde. 2. Gruppen forestår desuden indkaldelse til og udsendelse af dagsorden for Fællesmødet, samt indkaldelse til evt. ekstra Fællesmøder og omnødvendigt materiale til belysning af punkter på dagsorden. 3. Gruppen kan på eget initiativeller på opfordring fra en af de andre arbejdsgrupper indkalde til fællesgruppemøde. 4. Gruppenindkalder alle ventelisteforældre 2 gange årligt ogorienterer demom:- a. vuggestuen b. hvordan man selv opretter en vuggestue og virke behjælpelig hermed. c. kontakt til andre grupper i RØDEROSE. Interesserede ventelisteforældre kan blive indkaldt til Fællesmøder og få tilsendt materiale omvuggestuens drift. 5. Andre interesserede personer og grupper, herunder RØDEROSEs øvrige institutioner, kan få tilsendt materiale omvuggestuen. 6. Gruppen skal holde kontakten med aktiviteter udenfor vuggestuen,der vedrører børn,såsom BRIS og lignende.

Hvis én af disse betingelser ikke er opfyldt, udsættes mødet og indkaldes igen med mindst S dages varsel og med samme dagsorden. Dette møde er så beslutningsdygtigt uanset mødedeltagelsen, 4. Hvis der er uenighed blandt de beslutningsdygtige, nedsættes et udvalg', hvori alle de forskellige meninger er repræsenteret. Dette udvalg skal så nå til enighed og forelægge resultatet til godkendelse på førstkommende fællesmøde. DAGLISELEDELSE §5.1. Institutionens daglige ledelse varetages af arbejdsgrupper, hvis kompetance og arbejdsområde er fastlagt af nærværende vedtægter samt af Fællesmødet, der kan pålægge grupperne specielle opgaver og evt. supplere deres medlemstal til varetagelse af disse opgaver og samtidig give grupperne kompetance til at optræde udadtil på Fællesmødets vegne. 2. Arbejdsgrupperne dannes ved at forældre og ansatte melder sig på Fællesmødet. Hver gruppe skal bestå af mindst 2 forældre og 1 ansat. 3. Man kan højst deltage i 2 arbejdsgrupper på samme tid, og en gruppes medlemmer binder sig til en arbejdsgruppe i mindst i år, idet Fællesmødet dog til enhver tid kan opløse og omdanne en arbejdsgruppes sammensætning. 4. Alle arbejdsgruppemøder er åbne og skal annonceres 3 dage i forvejen med dagsorden. Arbejdsgrupperne forpligter sig til at føre referat og aflevere beslutningsreferat og evt. dagsordensforslag til kommunikationsgruppen mindst 1 uge for fællesmødeindkaldelser. Alle beslutningsreferater skal ophænges i vuggestuen. kort redegørelse, hvorefter denne forelægges Fællesmødet til endelig beslutning. 4. I tilfælde af særlig graverende opførsel hos én af de beskæftigede i vuggestuen, kan gruppen straks suspendere vedkommende, og gennemfører derefter den normale afskedigelsesprocedure. 5. Den pædagogiske gruppe forestår i overensstemmelse med § 2, stk. 1, udarbejdelsen af forslag angående de pædagogiske retningslinjer. Disse forelægges Fællesmødet til vedtagelse, hvorefter de ansatte har det daglige ansvar for det enkelte barn i overensstemmelse hermed. I tilfælde af uoverensstemmelser mellem forældre og ansatte må en løsning først søges opnået blandt de direkte implicerede. Sager af mere generel og principiel karakter kan forelægges den pædagogiske gruppe til afgørelse med ansvar overfor Fællesmødet. 6. Gruppen forestår den daglige behandling af spørgsmål vedr. forholdet til de ansattes fagforeninger, de ansattes arbejdsforhold iøvrigt, samt forholdet mellem de ansatte, forældre og lignende forhold. 7. Gruppen skal sørge for, at optagelse af børn sker i overensstemmelse med de i § 3> stk. 2 nævnte, samt de af Fællesmødet vedtagne retningslinjer. 8. Gruppen skal varetage forholdet til andre sociale instanser, samt forbindelsen til andre børneinstitutioner, specielt i RØDEROSE. NYANSKAFFELSEROGVEDLIGEHOLDELSE §8. 1. Foruden de i § 5» stk. 2, nævnte medlemmer er vuggestuens rengøringshjælp medlemaf denne gruppe.

5d

5e

5 f

5g