Love,ReglementerOgTakster_1913

14 kaste sig de F orandringer i hans T jenesteforretningers Omfang og Beskaffenhed, som maatte blive bestem t, uden at det er fornødent, at noget dertil sigtende Forbehold er optaget i hans Ansættelsesbrev. For alle paa Maanedsløn ansatte gæ lder følgende Reg­ ler med Hensyn til Afsked: a. Afsked kan til enhver Tid forlanges med B Maaneders Varsel til den 1. i en Maaned. b. Der tilkommer den, der afskediges uden Ansøgning, et Varsel paa B Maaneder. Hvis Afskedigelsen er be­ grundet i T jenesteforseelser eller i en i den offentlige Mening vanæ rende Handling, kan Afskedigelsen dog ske med kortere Varsel eller uden Varsel; det samme gælder, hvis Ansøgning ikke rettidig er indgivet i det i § 38, 2det Stk. nævnte Tilfælde. For enkelte mere underordnede Stillinger vil der af H avnedirektøren kunne træ ffes Aftale om et kortere Op­ sigelsesvarsel end 3 Maaneder. § 34.*) Begæ ringer fra Havnedirektøren om Orlov afgøres af Havnebestyrelsens Formand. E r Havnedirektøren forhin­ d ret i at varetage sine Embedsforretninger, fungerer Havneforvaltningens Kontorchef i hans Sted, medmindre M inisteren for offentlige Arbejder efter Indstilling af H avnebestyrelsen maatte finde Anledning til at konstituere en anden til midlertidig at bestyre Embedet. Orlov til de i §§ 29 og 32 nævnte meddeles af Havnedirektøren. V. Pensionsbestemmelser for Københavns Havnevæsen *) § 35. De i § 29 nævnte er berettigede til Pension for sig selv og for deres efterladte Enke samt til Børnepension i Hen­ hold til Reglerne i næ rvæ rende Afsnit.

*) Jfr. Bekg. Nr. 82 af 14. Aug. 1922, Lovtid. for 1922 B S. 740.