Kraks Vejvise 1902

Love

1 9 0 2 .

990

(lisse nydes paa A rbcjdsslcdci, skal mandlige og kvinde­ lige Arbejder«; holdes adskilt«;, for saa vidt Arbejdets Be­ skaffenhed og Pladsen tillader det. hvorhos det paaliviler Arbejdsgiveren, hvor hugge Kon er beska'ftigede, at vaage ovei« Iagttagelse af Soiumcligbed og Anslændigbed paa A r­ bejdsstederne. 18. Ingen kvindelig Arbejder maa i de forsir 1 l'ger efter sin Nedkomst ind træde i det I § 1, lste Stykke, om­ handlede Arbejde, medmindre (let ved Lægeattest god (gø - res, at dette kan ske uden Skade for hendes egen! eller Barnets Sundhed. — Den Hjælp, der af det'Offentlige 1 ydes i det Tidsrum, i hvilket en Kvinde efter ovenstaaende Be­ stemmelse ikke liar kunnet genindræde i det. omhandlede Arbejde, skal ikke have Fattighjælps' Virkninger. li) og 20 . Ledelsen af det i nærværende Lov omhand­ lede Tilsyn overdrages en Direktor for Arbejds- og, Fa­ brikli Isynet. Under Di rektoratet ansættes en Sek retær og en teknisk 10kspjeditionsfu'ldm. samt' det fornødne Antal mandlige eller kvindelig«' Inspektorer. Ingen af de ved Tilsynet fasi ansatte Personer maa uden Indenrigsmini­ sterens i ethvert enkelt Tilfælde- givne' Samtykke befatte s i! med private Erhverv og maa hverken direkte eller in­ direkte va*re interesserede i Virksomheder, hvormed (le furer Tilsyn. 22. Tilsynet; har mod behorig Legitimation Adgang til enhver Del af de i § 1, lste Stykke, nævnte Arbejds­ steder til enhver Tid ved Dag eller Nat, naar nogen sam­ mesteds er sysselsat. Det er berettiget til at afæske en­ hver, der forefindes i Fabrikken eller Værkstedet, (dier som formodes al arbejde elhut af have. arbejdet der i Ho­ bet af de tre sidste Maaneder,. Forklaringer. Del er end­ videre berettiget (il at undersoge de Registre, (ler i Henhold til denne Hov eller til (le i Kraft af samme trufne Bestemmelser skal fores, og de Bevisligheder, der skal vær«*- til Stede i Fabrikken eller Værksfe'dei.' Tilsynet skal undersoge enhver Klag«* over formentligt Brud paa iurrværende Hov. —- Tilsynet maa ikke benytte sin Stil­ ling til at forskaffe sig andre Oplysninger end saadaime, der er nod vendige for Opfyldelsen af deis Hverv. Det maa ejheller give nogen som helst Meddelelse offentlig eller privat om noget Forhold ved rorende de Tilsynet undergiv­ ne Arbejdssteder og de der arbejdende Personer, som maatfe komme fil (leres Kundskab under Udførelsen adde­ res Embedsgerning, undtagen ifolge deres embedsmæssige Forpligtelse. 23. Samtidig med- denne Hovs Ikrafttræden oprettes under Indenrigsministeriet et Arbejdsraad. — Dette, Raad bestå,ar af en af Kongen udnævnt Formand og <8 af Inden- rigsminildArcn udnævnt*« Medlemmer, hvoraf mindst. 3 Ar­ bejdsgivere og mindst 3 Arbejdere, og af hvilke mindst een Arbejdsgiver og een Arbejder skal være bosat., uden for Kjobeuhavn og Frederiksberg. Hvis 1 der bestaar Cen­ tralforeninger af Arbejdsgivere og Arbejdere i de under Lovens Omraade faldende Virksomheder, hvem de i LoV af 3(1i*; April 1IKK)!, om Vidnefors«! for Arbejds-Vold <>'i.ftu­ reItor omtalt*; Bofojelser «‘r indrommede, skal (let tillades saadanno Centralforeninger til enhver hulig Plads i Ran­ det, henholdsvis blandt de 3 A rbejdsgiveres eller de 3 Ar­ bejderes, at bringe 3 Personer i Forslag, og Minisleren er (la bunden til at, vælge en af disse (il den ledig« Plads. ---< Den fornodne Bevilling til Arbejdsraadet, her­ under Honorar eller Dagpenge til Formanden og de ovrige Medlemmer, fastsættes ved de aarlige Finanslove. — For de 3 Arbejdsgiver- og 3 Arbejder-Medlemmer vadges Stedl'oftrarient paa samme Maade som bestemt: i 2det Styk­ ke med Hensyn' fil disse Medlemmer. — Samtlige P Med­ lemmers Virketid fastsættes fil (5 Aar. —- Nærmere Regler for Raadets Forretningsgang fastsættes afl Indenrigsmini­ steren efter Forslag af Raad«!. 24. Arbejdsraadet (rasler i Virksomhed i de. i nær- va'rende Lov udtrykkelig omtalte Tilfadde. — Direktøren for Arbejds-, og Fabriktilsynet kan æske. •Arbejdsraadet« Erklæring om Sporgsniaal, der vedrører lians Embedsger­ ning. —■ Arbejdsraadet kan efter eget Initiativ oplage lil Drøftelse' Sager, der falder inden for nærværende-. Lovs Omraade, og udtale sig om detn saavel over for Regerin­ gen som over for -Tilsvin!. Raad*! er. navnlig bbrettiget til over for Indenrigsministeren aft fremsætte Ønsker og Forslag* vedrørende. Lovgivningen om Arbejflerbeskyttel­ se. —- Arbejdsraadet har aarli g til Indenrigsministeren at afgive! en Beretning om sin Virksomhed samt angaaende alle de Industrien ved rorendet A nliggendor, der har fil' trukket sig Raadets Opmærksomhed i det forløbne Aar. En tilsvarende Beretning afgives af Direktøren for Ar* bejds- og Fabriktilsynct. Beretningerne trykkes og til­ stilles Rigsdagen, ligesom de, skal findes til Salgs i Bog­ handelen for en af 1 Indenrigsministeren fastsat lav Be­ taling. 25. Enhver Arbejdsgiver, der imod denne Lovs Be­ stemmelser anvender nogen Arbejder; til Arbejde, er f°r

i § I omhaudledc Arbejde men; end 10 Arbejdstimer i Lola! af cl. I)osrii, ej heller i Tiden) f*>r Kl. 0 Morgen ol­ ier efter Kl. Si Aften. Denne Arbejdstid skal eller hejst hver 1 !A samlede Arbejdstimer virre afbrudt, af mindst Times Hviletid. Ud over de saaledes fastsatte Arbejdsti­ mer maa de. ommeldte Hersoner ej heller iinvendes til no­ get Arbejde, i Fabrikkens eller 'Værkstedets Tjeneste uden for sammes Omraade. For unge, Mennesker, der besøger tekniske Skoler (dier Fagskoler, -skal Arbejdstiden lægges saaledes, at den ikke hindrer dem i at benytte saadan Un­ dervisning. Indenriglsiiiinisfereii kan do<{ efter Arbejds- raadets Indstilling paa derom indgivet- Andragende tillade unsre mandlige Arbejder*', der har fyldt, 15 Aar, at ar­ bejde i Tiden mellem Kl. 8 Aften og Kl. 0 Morgen* i be­ gramse!, Omfang, naar saadant sk onnes at være nødven­ dig! for d*'res faglige Uddannelse. 11. Direktøren for Arbejd s- og Fabriktilsynet kan saavel for Ilorn som for unge Mennesker lilste.de Und ta­ g-eiser fra de. i tjt? ti og 10 indeholdte Kegler om Arbejds­ tidens Afbrydelse, naar den af vedkommende Arbejdsgiver i Forslag bragt«? Arbejdsfordeling erkendes at være lig *1 saa gunstig for Arbejderne som Reglen i de nævnte Pa- i ografer, dog at der om slige Undtagelser stedse sker Ind­ beretning til Indenrigsministeren og til Arbejdsmåde!. 12. Naar Ar bejds- og Fabriktilsynet finder, at visse Arter af det i § 1, 1ste Stykke, omhandlede Arbejde er samlig anstrengende eller skadelige for Sundheden 1 eller af den Beskaffenhed, at! en enkelt; Arbejders Uforsigtighed kan bliv*; farlig for de ovrige Arbejdere, kam det af A r­ bejdsmåde! bestemmes, at en; Forhøjelse af de i §§ 0 og 10 fastsalt*; Aldersgrænser bor find*; Sled for dette A r­ bejdes Vedkommende, eller forbydes, at Personer under , 18 Aar eller kvindelig*; Arbejdere deltagler deiy. Foler nogeir sig hrostholden ved Afgorelsen, kan denne indan­ kes for Indenrigsministeren. IS. I Ilvil*;- og- Spisetider maa Rorn og unge Men­ nesker ikke beskadtiges og ikke opholde sig i noget; til Fabrikken eller Værkstedet horende Rum, hvori der paa den Tid arbejdes, medmindre Tilsynet dertil bar meddelt Arbejdsgiveren skriftlig Tilladelse. .1.4, Afvigelser fra de i §§ !), 10 og< 18 givne Bestem­ melser kan ikke, fjnde Sted, medmindre Naturomstauidig- Iieilcr, Ulykkeshændelser eller andre lignende uforudsete Begivenheder bar forstyrret; den regelmæssige Drift eller udsætte den for Forstyrrelser, i hvilket Tilfælde Di rekto­ ren for Arbejds- og Fabriktilsynet paa derom skriftligt indgivet Andragende for en i Tilladelsen nærmere, begræn­ set Tid kan tilstede saadan Afvigelse* indtil den regel­ mæssige Drift atter er tilvejebragt (“Iler sikret. Tilsynet bar til Indenrigsministeren al gere Indberetning om en­ hver saadan given Tilladelse. Del; skal dog, hvor den ved Begivenheden bevirkede Forstyrrelse eller Skade, kræver uopholdelig Udbedring,, va-tre tilstrækkeligt, at! skriftlig Meddelelse, om den derved nodvendiggjorte Afvigelse fra de fomnforle Forskrifter samtidig med, Arbejdets :Haabe­ gyndelse gives til Direktoral*!. 15. Forinden nogen Arbejdsgiver antager et Barn ol­ ier ungt Menneske til Arbejd«;,, som omhandles i § 1, lste Stykke, eller fil Arbejde, for hvilket der i Med for af Be­ stemmelsen i § 1, 2del Stykke, er fastsat Indskrænknin­ ger^ skal lian forvisse sig om sammes Alder og Sundheds­ tilstand. I (lette Øjemed skal det paaga-ldende Barns el­ ler unge Menneskes Alder oplyses ved en Fødselsattest, og Arbejdsgiveren skal ved', en ofler hans Begæring af vedkommende Embedslæge eller en anden autoriseret Hæge foretagen Umlersogelse sikre sig Bevis for, at den Paa - gældendes legemlige Udvikling« eller HellA-edstilsland ik­ ke skonnes at va*re til Hinder for, at ban anvendes til det Arbejde, ban skal udfore. Ved Bodommelsen af den le­ gemlige Udvikling maa Undcrsogelsen særlig rettes paa, om den Paagæildeaides Hnjde, Va-gt eller Bry.stviddp er ringen'' end del normale for Personer ■af lians Alder; for­ mulen Oplysning i saa Henseende, maa indeholdes i den af vedkommende La-ge udstedte Attest. — Betalingen for Undcrsogelsen og Udstedelsen af den fornødne Attest ud­ redes af Arbejdsgiveren. For den forste Udstedelse af Fodselsattest til Forevisning ved den' heronihaiidjcd*- L ej­ lighed gives ingen Betaling. — Nærmer«; Regler for den i denne. Paragraf omhandlede Lægeundersogelse kan fastsæt­ tes af Indenrigsministeren efter Arbejdsraadetsi-Indstilling. UB Der. skal ved ethvert af de af § 1, 1ste og 2det Stykke, omfattede Arbejdssteder fores Register over de i samme arbejdende Personer under 18 Aar. indeholdende Oplysning- om de Paagæihlendos Navn, Opholdssted og 1 A l­ der ' efter vedlagt«; Fodselsattester, om deres Forældrett, Plejeforældres eller Værgers Navn og Opholdssted og om deres Forhold til Skolen samt de yderligere Oplysninger, som maatte! findes tjenlige af Indenrigsministeren, der fast­ sætter Registrenes nærmere Indretning. 17. Under Airbejdet samt under Maaltideirnc, livor I