KjøbenhavnsOffentligeSkolevæsensHistorie_1881

146

Denne Lønningsforbedring blev dog snart afløst af en varigere; thi da der ofte var Mangel paa Ansøgere til ledige Pladser, og da flere af Kommunens dygtigste Lærere mod­ toge Ansættelse paa Landet, efter at de derværende Løn­ ningsforhold vare forbedrede ved Lov af 8 . Marts 1856, blev det nødvendigt at sikre de kjøbenhavnske Lærere en bedre Stilling. Skoledirektøren udarbejdede et Forslag i denne Retning, som blev bifaldet af Avtoriteterne, og ved Inden­ rigsministeriets Resolution af 31. December 1857 bleve L ø n ­ n i n g s b e s t emm e l s e r n e fastsatte saaledes: Inspektørerne lønnedes som saadanne med fri Bolig, Brændsel og Belysning samt en Løn af 600 Rd., der efter hver 3 Aars Tjenestetid steg med 100 Rd. indtil 900 Rd. For deres Undervisningstimer, der ikke maatte overstige 18, fik de Løn som faste Lærere. Inspektørerne ved Betalings­ skolerne erholdt desuden 4 pCt. af Skolepengene. Vice- inspektørposterne skulde bortfalde ved Vakance; derimod skulde der ved enhver af de større Skoler ansættes en Over­ lærer som Medhjælper for Inspektøren med en Løn af i alt 900 Rd. For faste Lærere blev Lønnen sat til 500, 650 og 800 Rd. med 4 Aar mellem hver Stigning; men der krævedes for Fremtiden 36 Timer om Ugen til fast Ansæt­ telse. Tegne- og Sanglærere fik en aldeles tilsvarende Be­ taling, nemlig henholdsvis 2 7 7/9 Sk., 3 6^9 Sk. og 44 4/9 Sk. Timen. Gymnastikinspektørens Løn blev bestemt til 400 Rd. Lærerinderne erholdt ingen Forbedring i deres økonomiske Forhold. Samtlige Forhøjelser indtraadte fra 1. Januar 1858. Et Forslag af Direktør Borgen om Pensionsret for In­ spektørerne, Lærerne og deres Enker blev ikke taget til Følge, ligesom Kommunalbestyrelsen allerede 1852 havde afslaaet et Andragende i samme Retning fra Lærerperso­ nalet, og da en Del af dette i 1862 indgav et nyt Andra­ gende om Pensionsret, fastholdt Kommunalbestyrelsen ved­ varende sit Standpunkt, i Følge hvilket den ønskede at af- gjøre hvert enkelt Tilfælde for sig. 1859 erholdt dog In-