BtænkningMinisterietForKirkeOgUndevisningsvæsenet

1 1 1

paa pensionsgivende Lønninger, hvilken Besparelse efter de allerede gældende Regler forøger Honorarkontoen. De i Fler tallets Udkast opførte pen­ sionsgivende Lønningers Maksima udgøre, som den vedhæftede finansielle Opgørelse (Bi­ lag E) viser, tilsammen et Beløb af 340,100 Kr., iberegnet Styrelsens Gage med Ret til Pen­ sion af Statskassen, og naar dens 8000 Kr. fra­ drages, 332,100 Kr. Dette Beløb angiver et Maksimum, der ikke altid vil medgaa til pen­ sionsgivende Lønninger. Det overskydende Beløb vil da til enhver Tid være til Disposition til Forøgelse af Honorarkontoen. Denne Konto er paa Forliaand belastet med de Beløb, som i Udkastets § 1, 2det Stykke, og § 16, 3die Stykke, beregnes henholdsvis til Styrelsen og Kapellet, nemlig 4000 -j- 5200 Kr. eller 9200 Kr. Hertil kommer et sam­ let Beløb af 1400 Kr., der efter de nu­ værende Forhold udredes af Honorar­ kontoen (nemlig til Kapelregissør 400 Kr., til Assistenten ved Signalerne 800 Kr. og til Korførere 200 Kr.). Da disse Poster efter Teaterbestyreisens Erklæring ikke kunne undværes, vil det fornævnte Beløb vedblivende komme til at bæres af Honorar­ kontoen. Endelig vil det Korregissøren til­ lagte Vederlag af 600 Kr., der for Tiden afholdes af Lønninger med Ret til Alder­ domsforsørgelse, efter Forslaget overgaa til at være et Honorar. HeleHonorarkontoen er, somdet fremgaar af den finansielleOversigt, af Flertallet ansat til 20,000 Kr., og der er saaledes reserveret et Be­ løb af 8800 Kr. under Hensyn til, at man maa være forberedt paa i højere Grad end tid­ ligere at kunne supplere den Teatrets Per­ sonale, dels Embedsmænd og Funktionærer, dels de sceniske Kunstnere tillagte pensions­ givende Lønning med Honorar, naar man med Virkning vil imødegaa de Krav, som den formindskede Lønning og for de sce­ niske Kunstneres Vedkommende Feu ville

Almindelige Bestemmelser. §§ 18, 19 og 20. Aldersbetiugelsen for Ansættelse i pen­ sionsgivende Stilling har for Balletpersonalets Vedkommende maattet sættes forskelligt fra det øvrige Personale. Dette er begrundet i denne Kunsts Særegenhed. De 3 Aar, der regelmæssig maa hengaa, førend Udnæv­ nelse til pensionsgivende Stilling kan finde Sted, ere fælles for alle de i §§ 2—17 om­ meldte Medlemmer af Personalet. Det er anset for heldigt at hjemle Ministeriet en Adgang til i særlige Tilfælde, f. Eks. naar en Lejlighed til at knjdte en fremragende Kunstner til Teatret ellers vilde gaa tabt, at dispensere fra den angivne Tidsbestem­ melse. 4de Stykke af § 18 samt § 19 omtaler det Supplement til Lønningsbestemmelserne, der ligger i Honorarkontoen. Ikke alene er der forskellige Hverv, der ikke ere omtalte i de foregaaende Paragraffer, som forudsættes lønnede af denne Konto, saasom Funktionerne somKorregissør, Kapelregissør, Assistent ved Signalerne og Korførere. Men hvad der er mere væsentligt, til kunstneriske Kræfter ud­ over de normerede, hvorfor der kan blive Brug, maa Udgiften tages af denne Konto, og naar der, som let kan blive Tilfældet, bliver Nødvendighed for at give nogen af Personalet en Løn udover den pensionsgivende Løn, som han kan opnaa, maa Beløbet ligeledes tildeles ham som Honorar. Hovedbetydningen heraf er, at den Løn, der gives som Honorar, ikke er pensionsgivende. Honorarkontoen kommer saaledes i større eller mindre Om­ fang til at virke som Supplement til Løn­ ningsbestemmelserne, — og det uden anden Begrænsning for Myndighedernes (efter Om­ stændighederne enten Ministeriets eller Teaterbestyrelsens) Frihed end den, der ligger i Kontoens budgetmæssige Størrelse i For­ bindelse med, hvad der maatte bespares