591164511

27

regnes af den tid, de pågældende har været på nedsat tjeneste, kun en til forholdet mellem den nedsatte og den normale tjenesteydelse svarende brøkdel. Pensionen op­ gøres på grundlag af den fulde for stillingen fastsatte grundløn samt efter det antal alderstillæg, som på tids­ punktet for pensioneringen ville være tilkommet pågæl­ dende, såfremt de tjenesteår, i hvilke vedkommende har været på nedsat tjeneste, kun medregnes med samme brøkdel. k. Om disciplinær forfølgning og straf samt om appel til domstolene. § 42 . x) Som disciplinær straf for tjenstlig forseelse vil der af vedkommende administration kunne anvendes ad­ varsel eller irettesættelse, bøde, der dog ikke må over­ stige 1/2 måneds løn, forsættelse til anden tjeneste, for­ flyttelse, degradation eller afskedigelse. 2) Bøde over 10 kr. og forsættelse vil, hvis der ikke foreligger en uforbeholden, skriftlig tilståelse, ikke kunne anvendes, forinden forhør er afholdt i overensstemmelse med § 43. Forflyttelse, degradation eller afsked for de i §§ 89 og 90 nævnte forhold eller i øvrigt som straf for tjenesteforseelser kan, når forholdet ikke er fastslået ved dom, aldrig finde sted uden efter forudgået tjenstligt for­ hør. Forinden degradation eller afskedigelse som straf finder sted, vil sagen være at forelægge den samlede magi­ strat, jfr. § 10. Ikendte bøder kan indeholdes i lønnen. § 43 . x) En tjenestemand, for hvis vedkommende der sker tjenstlig indberetning til overordnet myndighed an­ gående en tjenesteforseelse eller et forhold, der antages at falde ind under straffelovgivningen, har ret til at blive gjort bekendt med en skriftlig fremstilling af de faktiske forhold vedrørende det passerede. Han skal i sagen afgive en udtalelse, som kan bestå i en påtegning om, at frem­ stillingen erkendes at være rigtig, eller i sager, der er så