591164511

24

de ikke afskediges, ret til i ét år at oppebære den sædvan­ lige Ion og derefter 2/3 af denne. Dog finder der ikke ned­ sættelse til 2/3 Ion sted i de første 8 måneder efter en til­ skadekomst i tjenesten. 2) Den samlede magistrat fastsætter i et regulativ regler for kontrol med tjenestemændenes sygefraværelse og i forbindelse hermed regler for nedgang til 2/3 Ion og for afgivelse af indstillinger om afsked på grund af syge­ fraværelse. 3) For så vidt angår tjenestemænd, der ikke ved deres ansættelse har kunnet præstere tilfredsstillende helbreds­ attest, jfr. § 19, litra c, er overborgmesteren bemyndiget til at bestemme, at der til imødegåelse af kommunens risiko for tjenesteforsømmelse på grund af sygdom i mere end normalt omfang afkortes et af den pensionsgivende løn, jfr. § 78, procentvis beregnet fradrag. § 37 . Der kan tilstås de ved hospitalsvæsenet og ved forsorgelsesvæsenets stiftelser ansatte tjenestemænd for egen person fri lægebehandling ved pågældende institu­ tioners egne læger, fri medicin efter lægens ordination og, hvor omstændighederne måtte tale derfor, frit hospitals­ ophold. De nærmere regler fastsættes af den samlede magistrat. g. Omferie og orlov. § 38 . *•) Enhver tjenestemand har ret til en passende årlig ferie uden tab af løn. For så vidt ganske særlige tjenstlige forhold gor sig gældende, kan ferien bortfalde et enkelt år, men der bør da i det følgende ferieår gives vedkommende tjenestemand et ferietillæg af samme længde som den bortfaldne ferie. For så vidt sådan ferie­ forlængelse ikke kan skaffes, ydes et vederlag i penge lig med lønnen for det pågældende tidsrum. 2) Tjenestemænd er forpligtede til at holde ferie i det antal dage, som ferieretten omfatter.