591164511

19

b. Der tilkommer enhver tjenestemand, der afskediges uden ansøgning, et varsel på 3 måneder. Hvis afskedi­ gelsen er begrundet i noget af de i §§89 eller 90 nævnte forhold, kan afskedigelsen dog ske med kortere varsel eller uden varsel. c. Forinden en tjenestemand afskediges uden ansøgning, og uden at afskedigelsen skyldes sygdom, skal der gives ham adgang til at udtale sig i sagen. Såfremt for­ hør er afholdt i henhold til § 43, skal der dog ikke indhentes yderligere udtalelse. d. Enhver, der afskediges uden ansøgning, har ret til efter derom fremsat begæring at få skriftlig oplysning om afskedigelsesgrunden. § 30 . For tjenestemænd, der ansættes på et bestemt åremål, gælder følgende: a. Finder genansættelse ikke sted ved åremålets udløb, sker fratrædelsen til det bestemte tidspunkt, uden at opsigelse er fornøden fra nogen af siderne. b. Reglen i § 28, stk. 1, skal ikke være nogen hindring for ansættelse af en tjenestemand, der vel endnu ikke har nået det 70. år, men vil nå dette inden åremålets ud­ løb. Hvis reglen i § 28, stk. 2, ikke bringes i anvendelse, må han ikke desto mindre afgå ved aldersgrænsen, uanset at åremålet ikke er udløbet. c. I øvrigt kan de heromhandlede tjenestemænd uden ansøgning afskediges med 3 måneders varsel til den 1. i en måned, hvis de ved sygdom eller anden for­ hindring efter den ansættende myndigheds skøn bli­ ver vedvarende sat ud af stand til at varetage deres hverv, og med kortere varsel eller uden varsel, hvis der foreligger noget af de i §§ 89 eller 90 nævnte for­ hold. Reglen i § 29, litra d, finder også anvendelse på tjenestemænd, der er ansat på et bestemt åremål. d. Når en på et bestemt åremål ansat tjenestemand er afgået i utide, kan eftermanden ansættes for den 2 *