591164422

70

for afgivelse af indstillinger om afsked på grund af syge- fraværelse. 3) For så vidt angår tjenestemænd, der ikke ved deres ansættelse har kunnet præstere tilfredsstillende helbreds­ attest, jfr. § 47, litra c, er overborgmesteren bemyndiget til at bestemme, at der til imødegåelse af kommunens risiko for tjenesteforsømmelse på grund af sygdom i mere end normalt omfang afkortes et af den pensionsgivende løn, jfr. § 2 2 , procentvis beregnet fradrag. ( Sygelønsregulativ f o r de under Københavns kommune an satte tjenestemcend m. fl. a f 10. a p ril 1922 m ed senere ændringer). K. b. 8. juli 1937, i. s. 21. juli 1937; k. b. 30. juni 1938, i. s. 26. august 1938; k. b. 27. marts 1947, i. s. 23. juni 1947; k. b. 26. juni 1947, i. s. 28. juni 1948. § 67. Der kan tilstås de ved hospitalsvæsenet og ved forsørgelsesvæsenets stiftelser ansatte tjenestemænd for egen person fri lægebehandling ved pågældende institutio­ ners egne læger, fri medicin efter lægens ordination og, hvor omstændighederne måtte tale derfor, frit hospitals­ ophold. De nærmere regler fastsættes af den samlede magistrat. (R egu lativ f o r f r i leegebehandling m. v . til de v e d hospi­ talsvæ senet og v e d forsørgelsesvæsenets stiftelser an satte tjenestemænd m .fl. a f 27. ju n i 1921 m ed senere ændringer). K. b. 10. marts 1938, i. s. 31. marts 1938. g. Om f e r i e og orlov. § 6 8 . x) Enhver tjenestemand, der har været i kom­ munens tjeneste mindst 6 måneder før et ferieårs be­ gyndelse, har ret til en passende årlig ferie uden tab af normeret løn, reguleringstillæg og eventuelle personlige tillæg. For så vidt ganske særlige tjenstlige forhold gør sig gældende, kan ferien bortfalde et enkelt år, men der bør da i det følgende ferieår gives vedkommende tjeneste­ mand et ferietillæg af samme længde som den bortfaldne j