545463911

FOR LIDT TID TIL FOR MEGET - arbejdsforholdene i lokalforvaltningen Et udmattende arbejde

* 90 procent af de ansatte i lokalfor­ valtningen finder arbejdet psykisk belastende, udmattende og forjaget. Det viser en undersøgelse af ar­ bejdsforholdene i lokalkontorerne i Social- og sundhedsforvaltningen, udført af Københavns Kommunale Socialrådgiverforening (KKS) og Kø­ benhavns Kommunal-Assistent For­ ening (KKAF), samlet i Københavns Kommunalforening (KKF). Undersøgelsen, der er besvaret af 886 medlemmer, tegner et tydeligt billede af særdeles belastende ar­ bejdsforhold. Sammenligninger med tilsvarende undersøgelser på andre arbejdspladser understreger, hvor belastende forholdene i lokalforvalt­ ningen egentlig er. Således er det ikke registreret i andre undersøgelser, at hele 90 procent finder arbejdet psy­ kisk belastende. Daglige psykiske belastninger sli­ der på organismen, og undersøgelsen viser da også, at de ansatte i lokalfor­ valtningen har klart flere psykiske og psykosomatiske gener end andre un­ dersøgte grupper. * 70 procent af de ansatte lider jævnligt af halvdelen eller flere af 13 velkendte psykiske øg psykosomati­ ske gener som eksempelvis hoved­ pine, træthed, angst eller søvnbe­ svær. Undersøgelsen afslører også, hvorfor arbejdet føles så belastende,

og hvilke faktorer i arbejdet, der sli­ der mest: * 93 procent finder tidspresset for stort * 75 procent finder arbejdsmæng­ den for stor * over 80 procent oplever, at der er for meget bureaukrati/papirarbejde og for lidt tid til at sætte sig ind i lov­ ændringer, cirkulærer med videre * ansatte med klientkontakt har en større belastningsgrad end ansatte uden * 85 procent ønsker mere viden og efteruddannelse, men kun en tredie- del har indenfor de sidste to år været på kurser. Det skyldes blandt andet manglende kursusudbud samt det store arbejdspres. Resultatet af de belastende ar­ bejdsforhold er i første omgang psy­ kiske og psykosomatiske gener og i anden omgang et ønske om at skifte arbejdsplads: * 4 ud a f 5 ansatte i lokalforvaltnin­ gen ønsker at søge væk til trods for, at de er glade for deres arbejde, kol­ leger, nærmeste ledelse og arbejds­ stedet. Med spørgeskemaundersø­ gelsen, som over 70 procent af de udspurgte har besvaret, er det nu do­ kumenteret, at dårlige arbejdsfor­ hold er en kendsgerning for stort set alle ansatte på lokalkontorerne i Kø­ benhavns Kommune.