4959709314

medlem af direktionen for skrædderlaugets stiftelse fra 1862-1888, en del af tiden som direktionens formand. Han skænkede stiftelsen to legater. Firmaet indtog hurtigt under hans ledelse en førende position i datidens København. Han forstod, at en forretning er en levende organisme, som frem for alt ikke må stagnere og stivne. Derfor over­ drog han i 1888, kun 68 år gammel, hele virksomheden til sin søn, Baldur Christensen. Med samme dygtighed som faderen ledede sønnen nu firmaet og befæstede yderligere dets position, til han afgik ved døden i 1912. Også han var agtet indenfor sine kollegers kreds. Han blev, ligesom sin fader, formand for skrædderstiftelsens direktion og skænkede stiftelsen et legat. Men endnu en gang i det gamle firmas historie stod en søn rede til at føre traditionerne videre. Kun enogtyve år gammel overtog Baldur Christensens søn, Edmond Steen Christensen firmaet. Han ledede dette som en dygtig og forstående chef igennem de vanskelige år under den første verdenskrig 1914-18. Det blev hans store for­ tjeneste igennem de følgende brydningsår, og med nedarvet respekt for slægtens traditioner, at gennemføre en modernisering af virksom­ heden, hvis virkninger spores den dag i dag. Han gav firmaet et mo­ derne præg, der, sammen med de mange års erfaring, giver det af firmaets kunder så værdsatte præg af velklædthed og diskretion. Edmond Steen Christensen var selv den fødte elegantier. Adskil­ lige kunder husker ham endnu for hans sikre stilsans og gode smag. Han opnåede, inden sin alt for tidlige død i 1933, at give det gamle Østergade-firma et markant ansigt. Ved hans død havde firmaet været i samme slægts eje i 97 år, ledet af far, søn og sønnesøn. Nu havde den afdøde lagt tingene tilrette således, at forretningen overdroges til dens mangeårige tilskærer Marius Finderup. Firmaets position var nu så anerkendt, efter det stærke præg Edmond Steen Christensen havde sat på det, at det under den nye ledelse yderligere befæstede sin position. M. Finderup var, allerede før han overtog firmaet, kendt af kunderne og kollegerne som en særdeles dygtig fagmand. Men på grund af sygdom måtte han forholdsvis hurtigt afgive ledelsens tøjler. 4