292646607

gang blandt mennesker, vel at mærke når det skrevne er kunst og den ret­ te bog læses rigtigt. Sproglæreren var også lystfisker med blikket opladt for naturen, som han også delagtiggjorde sine elever i. De, der kom på nærmere hold af denne personlighed, erfarede, at han var en mand af den fine klassiske dannelse. Når søen var lukket om vinteren, tilbragte han sin fritid med studiet af de gamle græske og latinske forfattere på originalsproget. Hans viden var stor og omfattende, men som den beskedne mand, han var, blev det kun et fåtal, han gjorde delagtig i den. Han var en fin og nobel personlighed, et menneske med hjertets dannelse, som på et alt for tidligt tidspunkt måtte forlade denne verden, men han kom til at præge mange mennesker. En livsstilling Efter at være udlært forlod jeg mit lærested den 31. august 1917 for da­ gen efter at tiltræde stillingen som assistent i et i 1915 oprettet forsik­ ringsselskab, der i løbet af få år skulle vokse og blive vort lands største skadesforsikringsselskab. Jeg havde håbet på at få en begyndelsesløn på 100 kr. pr. måned, men selskabet var forsigtig også med hensyn til perso­ nalelønninger, så jeg begyndte med kr. 83,33 pr. måned. Kr. 8,33 mere var jo også penge dengang, og det var i al fald en fremgang fra min månedlige gage på kr. 75. 1. januar 1918 opnåedes det eftertragtede beløb 100 kr. månedlig. Jeg begyndte som kontorassistent og endte som prokurist og kontorchef. Jeg forblev som medarbejder i selskabet i omtrent 50 år til jeg faldt for aldersgrænsen - 67 år - den 31. marts 1967. Jeg havde den lykke at kunne se tilbage på en gerning, som jeg gennem de mange år hver dag var gået glad til. I løbet af få år var det et ret stort personale, der var beskæftiget i virk­ somheden, som blev ledet med håndkraft, hjernekraft og hjertekraft. Det sidste var ikke det mindst vigtige. Ledelsen af selskabet var lagt i hænder­ ne på en ung, begavet, dygtig direktør, der var i stand til at sammensmel­ te sin lille »hær« af medarbejdere, skabe samfølelse og samhørighed og det, man med et moderne udtryk kalder trivsel på arbejdspladsen.

40