292561288

18

Kommunen som Arbejdsgiver. For 16 Aar siden var det forbudt Kommunens Arbejdere at tilhøre deres Fags Organisation. Den i Grundloven hjemlede Foreningsret var .under Højres haarde Regimente nægtet de kommunale Arbejdere. Arbejdstiden var den Gang lang og Lønnen lille. Ved Gasværkerne f. Eks. var Arbejdstiden 12 Timer, skiftende hver 4. Uge med Dag- og Natarbejde. Arbejdet var strængt og stærkt opslidende og foregik i Lo­ kaler og under Forhold, der kun tog lidet Hensyn til Hygiej­ nens Fordringer. Store Forbedringer er siden da gennemførte. 8-Timersdagen er gennemført i stor Udstrækning, og Københavns Kommune staar i dette vigtige Spørgsmaal somBanebryder. Organisations­ ret en er fuldt ud anerkendt, og Lønningerne er flere Gange hævede, saaledes i 1898 og nu sidst ved Lønreformen af 1909, ved hvilke Kommunens Embedsmænd, Lærere, Politi, Funk­ tionærer og Arbejdere vil faa Lønforbedringer til et samlet Beløb af c. 2 Millioner Kr. Højre og nogle »liberale« Venstre- mænd vare Modstandere, men heldigvis var disse saa faa i Tal, at de ikke formaaede at hindre Reformens Gennem­ førelse. Nøje knyttet til Lønreformen er i Aar gennemført en sionslov for alle Kommunens Embedsmænd. Samtidig med, at Planerne fremsattes til det store Viger­ slev Gasværk, blev der fra Socialdemokratiets Side stillet For­ slag om, at Kommunen paa sine vidtstrakte Grunde i Valby opførte Boliger for Værkets Arbejdere og Funktionærer. For­ slaget vandt Tilslutning, og der er foreløbig opført Bygninger med 12 Tre-Værelsers- og 42 To-Værelseslejligheder samt 2 Butikker. Lejlighederne, hvortil hører Haver og Legepladser, ere forsynede med alle Nutidsbekvemmeligheder, og maa be­ tragtes somMønstre for Arbejderboliger. Lejen beregnes billigst mulig. Kommunen tilstræber ikke som andre Husværter Over-

Pen­